У меня в месяц по 100 часов переработки.

• г. Петушки

Я работаю в госучреждении. У меня в месяц по 100 часов переработки. Отгулы не дают и не оплачивают. Какой нужен пакет документов чтобы подать в суд.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр, вы ведь хотите обратится в суд с целью получить либо отгулы либо оплату, а для этого надо во-первых трудовой договор где прописано что вы работаете 8 часов в день и доказать что вы перерабатываете не по собственной инициативе, т.е. должен быть приказ о привлечении вас к свнехурочным, во-вторых не плохо бы иметь табель учёта рабочего времени, и в-третьих не помешает свидетель работающий в вашей компании. Если этого не чего нет, особенной первого и вторго то в суд идти прямо сказать не счем. Можете обратится в трудовую инспкцию или прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Петушки - онлайн услуги юристов

Вячеслав
08.12.2018, 14:06

Как получить оплату за переработку работы водителем пожарной машины в 2018 году?

Работаю водителем пожарной машины, за 2018 г. переработка составила 104 часа. Переработку ежемесячно не оплачивают, отгулы не дают, а теперь говорят все - переработка за год сгорает. Как можно получить оплату за переработку?
Читать ответы (1)
Анна
14.10.2020, 19:30

Как поступить, если в росгвардии свыше 300 часов переработки оплачивают лишь 120 часов в конце года, а отгулов нет?

Что делать, если работая в росгвардии переработки свыше 300 часов, оплачивают в конце года 120 часов, остальное сгорает. Отгулы не дают.
Читать ответы (1)
Сергей
16.03.2015, 14:07

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь
26.03.2016, 16:01

Как получить отгул в нужный день при выходе на работу через каждые трое суток и невозмещаемой переработке

Я работаю сутки через трое, и каждый месяц у меня появляется переработка часов, нам ее не оплачивают, а предоставляют отгулы, при чем день назначает начальник, как я могу получить отгул в необходимый мне день?
Читать ответы (1)
Сергей
05.11.2015, 21:10

Как решить проблему накопленных часов переработки в воинской части?

Работаю в ОВО воинской части. На конец года накопилось 250 часов переработки. Отгула дают редко. По итогам года оплачивают только 120 часов переработки. Что делать с оставшимися часами переработки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
31.05.2017, 04:47

Оплата переработки - что говорит закон и как защитить свои права

Оформлен по трудовой. Смены по 12 часов. Почти каждый месяц выходит по 20 часов переработки. На мой вопрос об её оплате директор ответил, что переработку они не оплачивают, дают отгулами, и таким образом сводят к нулю на конец года, а оставшиеся 4 - 6 часов оплачивают в конце года. Вопрос: Законно ли это? Я же работаю за деньги, на отгулы в магазине ничего не купишь.
Читать ответы (3)
Алексей
17.10.2016, 19:30

Возможности компенсации переработки при работе по сменам - допустимо предоставление отгулов вместо оплаты

Работа у меня по сменам 12 часов. В Январе месяце получается большая переработка по часам работадатель оплачивать переработку не имеет желания, только предоставляет отгулы заранее в этом же месяце простовляет в графике рабочего месяца отгулы авансом. Так допускается делать?
Читать ответы (1)
Светлана
06.07.2016, 03:21

Неоплаченные переработки и отсутствие отгулов в ОАО РЖД - мои права и возможности

Работаю в оао"ржд". Накопилось переработки 104,1 часа. Неоплачивают с февраля месяца и отгулы тоже не дают. Обязаны ли мне оплатить, либо предоставить отгулы?
Читать ответы (1)
Сергей
07.11.2014, 09:54

Проблемы с переработкой и отгулами - Как сотрудник полиции аргументировать неправильное начисление?

Я сотрудник полиции. Работаю сутки через двое. Переработка в месяц 80 часов, а иногда и больше. Оплачивают 120 часов остальное отгулами. Мало того что их взять не реально (нет людей) так кадры их считают по своему. Пример: за 80 часов переработки дают не 10 дней а 3 считая отгул не 8 часов а 24. Мотивируют тем что это пробел в законодательстве. Как быть? Как аргументировать?
Читать ответы (1)