Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда вступает в силу сокращение: после 2 месяцев с момента уведомления или после окончания отпуска?

05.07.2010, 21:52
• г. Тольятти

Может ли руководитель изменить свое решение о сокращении по истечении двух месяцев с момента уведомления о нем работника?

Ситуация следующая. Руководитель известил меня о сокращении моей должности 11 мая. Недавно я написала отказ о согласии на перевод на другую должность. В настоящее время я нахожусь в отпуске (до 19 июля). Мне передали от руководителя, что отпуск мне дали авансом (отработала я только 8 месяцев, а дали за весь год, и отпускные я получила соответственно за весь период отпуска). И что мне нужно будет отработать две недели перед увольнением. Это произошло после того, как руководитель узнал о том, что я нашла другое место работы и собираюсь уходить.

Имеет ли он право изменить свое решение о сокращении моей должности (отменить его), чтобы заставить меня отрабатывать две недели (в случае увольнения) и не выплачивать выходное пособие? Когда вступает в силу сокращение: после 2 месяцев с момента уведомления или после окончания отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ирина.

Работодатель имеет право менять свои управленческие решения в зависимости от складывающейся ситуации в производвтве.

11 мая он считал, что вашу должность нужно сократить, а сейчас - должность такая нужна, без неё остановится проиводство. Если был приказ об увольнении по сокращению, но не реализован, то Р-тель имеет право даже его отменить. Ведь это не нарушает вашего права на труд. А то, что вы хотели бы уволиться по сокращению штата, только ваше желание.

Ваш первый работы после отпуска должен был быть последним днем работы при сокращении штата.

Поэтому вам лучше после отпуска вернуться на рабочее место и "помозолить" ему глаза. Глядишь и уволит по сокращению штата.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги