Могу ли я взять отпуск в полном обьеме при сокращении? (В соответстви и с правилами начисления отпусков п.28) работаю 4 года. Расчетный период с сентября прошлого года по июнь текущего 10 месяцев. Или мне расчитают ровно за 10 месяцев?

можете оформить за полный год.

Здравствуйте! Рассчитают ровно за 10 месяцев,чтобы не удерживать за излишне выплаченные дни отпуска

Возможность взять полный отпуск при сокращении с учетом правил начисления (п.28) и 4 года стажа работы. Расчет за 10 месяцев или полный период?

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск при сокращении работы? (в соответствии с правилами начисления отпусков п.28)

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск при сокращении? (в соответствии с правилами начисления отпусков п.28) Отработала 4 года, врасчетный период с сентября прошлого года. Или мне выплатят только за фактически отработанные 10 месяцев?

Читать ответы (5)

Работник требует полной выплаты оплачиваемого отпуска - правомерны ли действия руководства?

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (13)

Вопрос о полном объеме отпуска при увольнении после сокращения на предприятии

У нас на предприятии сокращение с 1.07.14, уведомления об этом получены в срок за два мес., вопрос в том, что по графику отпусков у меня отпуск с 17 мая, за период с 01.01.14 по 31.12.14, положен ли отпуск мне в полном объеме (28 дней) или рассчитают только за отработанный период?

Читать ответы (1)

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Получил уведомление о сокращении, но на момент сокращения до истечения 2-х месяцев согласно графику отпусков должен находиться в отпуске. Отпуск отказываются предоставлять, имеют ли право. Или мое сокращение должно быть по факту выхода из отпуска?

Читать ответы (1)

Что произойдет с отпуском при восстановлении на прежней работе после сокращения по беременности?

Если по решению суда меня восстановят на прежней работе (в связи с выявившимся фактом беременности на момент сокращения (увольнения)), что будет с моим отпуском. Ранее, до сокращения был утверждён график отпусков, в соответствии с которым мой отпуск был запланирован на июль и согласован с руководством. Потом было сокращение (изменение структуры, сокращение моей должности). Могу ли я после восстановления претендовать на этот же период отпуска?

Читать ответы (6)

Выбор расчетного периода для начисления отпуска сотрудника, находящегося на декретном отпуске и больничном,

Работник был в декретном отпуске до март текущего года, теперь по настоящее время находится на больничном, какой расчетный период необходимо брать для начисления отпуска, тот который предшествовал декретному отпуску или период этого года исходя из МРОТ?

Читать ответы (2)

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме перед декретным отпуском?

Я работаю педагогом-психологом в детском саду с сентября 2009 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск по трудовому договору у меня составляет 50 календарных дней. В 2010 и 2011 году я была в отпуске с июня по графику отпусков. В августе 2012 года я планирую уйти в декретный отпуск. Хотела бы узнать могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме (50 дней). Дело в том что заведующая сказала мне что так как до сентября я не доработаю она может мне дать отпуск только за отработанное время то есть меньшее количество дней. Правомерно ли её такое заявление?

Читать ответы (1)

Нарушение графика отпусков - продавец-консультант не получил положенный отпуск в июне и сентябре

Я продавец-консультант. Работаю ровно год. по графику отпусков мои отпуск должен быть с июня по сентябрь. В июне меня отпустили в отпуск всего на неделю, ссылаясь на нехватку кадров. Написав заявление на отпуск в сентябре-мне было отказано в отпуске, по той же причине. На вопрос - когда отпуск будет возможен? Не отвечают. Вопрос правомерно ли?

Читать ответы (1)

Когда лучше уйти в отпуск перед декретным отпуском или после, если ты работаешь учителем?

Скажите пожалуйста, когда выгоднее идти в очередной отпуск до декретного отпуска или после? Я работаю учителем. Расчетный период идет с сентября по сентябрь. В этом периоде я отработала 5 месяцев, хочу пойти в отпуск, а потом в декрет. Но не знаю как выгоднее.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в отпуске при отсутствии графика и неизвестности по планам продаж

Могут ли мне отказать в отпуске... 4 сентября будет ровно полгода, как я устроилась на работу, и я хотела бы взять отпуск с 7 сентября на две недели (графика отпусков нет). При этом сентябрь будет последним месяцем квартала, и неизвестно, на сколько я выполню план продаж к этому моменту. Может ли работодатель отказать в отпуске в интересующие меня даты?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять полный отпуск при сокращении с учетом правил начисления (п.28) и 4 года стажа работы. Расчет за 10 месяцев или полный период?

Москва - онлайн услуги юристов