Правомерность исполнения двух правовых деяний в один день - анализ случая
Глава администрации лично, 04. 09. 1995 года, у работодателя - в отделе образования, допустил меня к выполнению трудовой функции по должности заведующего отделом образования на неопределенный срок.
Другой Глава этой же администрации, в мае 23 числа 2006 года, уволил по сокращению от другого работодателя и с другой должности, а именно: из управления социальной политики, образования и культуры с должности заместителя начальника управления.
Правомерность данного феномена прокурор объяснил письменно наличием 17 11 2004 года одновременного исполнения двух неизвестных мне правовых деяний, а именно:
1.реорганизации отдела образования путем присоединения к управлению социальной политики, образования и культуры и прекращения 23 05 2006 года трудового договора от 04 09 1995 года;
2.перевода из отдела образования с должности заведующего отделом образования в управление социальной политики, образования и культуры на должность заместителя начальника управления.
Вопрос:
1.Возможно ли правомерное исполнение двух указанных правовых деяний в один день?
Здравствуйте. Очень сложно оценить изложенные Вами факты заочно, с Ваших слов. Лучше Вам обратиться на личную консультацию, чтобы была возможность ознакомиться с документами.
В принципе, изложенное Вами возможно. О реорганизации Вы могли не знать. Но Вы ничего не путаете - говоря по увольнение 2006г.?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали.
СпроситьЗдравствуйте.
Теоретически такое возможно.
Однако обжаловать уже не получится ибо все сроки прошли. См Главу 12 ГК РФ.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьРеорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Конфликт интересов - может ли бывший заместитель начальника управления претендовать на должность начальника инспекторского отдела?
Сроки принятия решения о предложенной должности после сокращения территориального управления
Возможно ли в один день реорганизовать юрлицо А и перевести работника на другую должность в юрлице Б?
