Как будут рассчитаны отпускные в декрете и пособие ребенку - опыт работы на двух официальных работах.

₽ VIP

В соответствии со статьей 13 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года N 225-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" предусмотрено, что в том случае, если застрахованное лицо (женщина уходящая в отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов) работает у нескольких работодателей, пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему КАЖДЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ.

В связи с этим, Вам необходимо и по основному месту работы и по месту работы, где Вы работаете по совместительству, представить листы нетрудоспособности и работодатели обязаны Вам начислить и выплатить единовременно сумму отпускных по обоим местам работы.

Что же касается размера пособия по уходу за ребенком (до 1.5 лет), то действующее законодательство не предусматривает право одновременного получения ежемесячного пособия по уходу за одним и тем же ребенком у разных работодателей.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, в которой ежемесячное пособие является одним из видов государственных пособий, порядок и условия назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

Поэтому Вы вправе получать пособие на ребенка до 1,5 лет у того работодателя, у которого больше была «показана официальная зарплата", т.е. на работе по совместительству при этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (не менее 1500 рублей при уходе за одним ребенком, 3000 рублей за двумя и последующими детьми).