Вопрос о возможности не отпускать воспитателя в летний оздоровительный лагерь при наличии указа Министерства образования РФ

• г. Ефремов

Если есть письмщ, в котором указан приказ Министерства образования РФ от 29.03. 1993 г. №113 может ли директор не отпустить работать воспитателем в летний оздоровительный лагерь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сам приказ есть:

docs.cntd.ru

Спросить

Ефремов - онлайн услуги юристов

Жанна
24.05.2016, 12:29

Вопрос директору - Может ли он мне запретить работать в загородном лагере, исходя из приказа Министерства образования?

На основании приказа Министерства образования рф от 29 марта 1993 года № 113 меня посылают работать в загородный лагерь. Официальное письмо предоставлено директору школы (основному работодателю). Может ли директор меня не отпустить?
Читать ответы (1)
Светлана
23.11.2011, 08:42

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251
Читать ответы (3)
Ирина
28.08.2018, 17:41

Роль летнего оздоровительного лагеря в детском образовании - учреждение для детей и источник педагогического стажа

Является ли детский летний оздоровительный лагерь учреждением для детей? И будет ли стаж работы в лагере воспитателем входить в пед стаж?
Читать ответы (7)
Дмитрий
24.06.2022, 12:16

Должность завхоза в детском лагере - возможна ли занятость жены директора?

Может ли жена работать зав хозом в детском оздоровительном лагере, если муж директор этого лагеря. Лагерь является государственным автономным образовательным учреждением!
Читать ответы (2)
Татьяна
26.05.2015, 11:44

Образовательное учреждение открывает летний образовательно-оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей

Образовательное учреждение на летний период открывает летний образовательно-оздаровительныйлагерь сдневным пребыванием детей. Необходимо назначить начальника лагеря, его замов и воспитателей из числа педагогических работников учреждения. Для работников лагеря необходимо издать инструкции - вопрос - какими будут эти инструкции (должностными, по охране труда или другими...?). Если должностными, то в штатном расписании такихдолжностей нет, мы их просто вводим приказом директора? Помогите.
Читать ответы (1)
Светлана Макарова
14.09.2021, 17:00

Начальник лагеря получил оплату как воспитатель - можно ли оспорить?

Я работаю воспитателем в центре для детей сирот и оставшихся без попечения родителей, на летний период центр выезжает в оздоровительный лагерь, в этом году меня назначили начальником лагеря, я находилась в лагере безвыездно 64 дня, получив расчетки я увидела, что на момент моей работы в лагере начальником лагеря у меня стоит должность воспитатель и оплата производилась по окладу воспитателя. Могу ли я оспорить оплату труда за период своей работы в летнем лагере?
Читать ответы (1)
Александра
17.06.2017, 17:17

«Отправка ребенка на оздоровительный отдых в лагерь - кто несет ответственность за безопасность и как решить проблему с насилием?»

Отправила ребенка на летний оздоровительный отдых в лагерь. Кто несет ответственность за происходящее в лагере? Ребенок жалуется, что его бьют дети, оскорбляют и угрожают расправой в случае если пожалуется. Лагерь находится в другом городе, что можно сделать в данной ситуации? Обращалась к руководителю лагеря ничего не меняется.
Читать ответы (1)
Яна
07.08.2015, 17:29

Как рассчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года

Как посчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года, если: 1990-1995 учеба в университете июля 1992, июль-август 1993-работа в пионерском лагере в качестве вожатой и заместителя директора, с 15 августа 1995 и по настоящее время-работа учителем, июнь 1996-июнь 1998-декретный отпуск. Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Елена
20.06.2017, 03:39

Необходимость заключения дополнительного соглашения о работе в детском лагере для работников образовательной организации

Работники образовательной организации в период летних каникул выполняют функции воспитателей в детском оздоровительном лагере при этой же школе в рамках той же нагрузки учебной, которая им была установлена до летних каникул. Заявления о согласии работников работать в качестве воспитателей есть, штатное на лагерь есть, приказ о назначении воспитателей есть, должностные все есть, всё подписано. Необходимо ли с каждым ещё заключать дополнительное соглашение о работе в детском лагере?
Читать ответы (1)
Виктория
30.11.2017, 20:07

Может ли директор школы заставить учителя быть заместителем директора лагеря летнего пребывания и как правильно отказаться?

Я учитель начальных классов. Во время летних каникул в при школе работает лагерь дневного пребывания. Может ли директор по приказу заставить меня быть заместителем директора лагеря по воспитательной работе? Как правильно отказаться?
Читать ответы (1)