Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переоформление сотрудников - влияние на стаж и выплаты в декретном отпуске

24.05.2016, 14:54
• г. Санкт-Петербург

Работаю в организации почти 6 лет (с сентября 2010 года). В сентябре 2015 я подписала заявление об увольнении по собственному желанию (такие были требования вновьприбывшего руководства) и следующим днем меня взяли на работу на срочный договор до конца 2015 года в ТУ ЖЕ самую организацию. С начала 2016 года я подписала очередной срочный договор до 31 декабря 2016. Сейчас идет разговор снова о переоформлении сотрудников. Нас опять просят написать заявление по собственному, и далее принимают на работу уже в ДРУГУЮ организацию. Как это переоформление рассматривать? Что я сменила место работы и мой стаж на этом предприятии начнет свой отсчет с нуля? Или можно как-то доказать, что это только юридическое переоформление и стаж места работы не прерывается? Интересуюсь с точки зрения будущей потенциальной декретницы. Так как по моим данным расчет выплат исходит от стажа работы на месте откуда уходишь в декрет.

Читать ответы (2)
Заявление по собственному
Срочный договор
Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (2):

Расчет пособия по беременности и родам производится исходя из среднего заработка за два календарных года,, предшествующих году начала отпуска по БиР (стаж работу у конкретного работодателя не имеет значения).

Спросить

Изучите во--первых ст.59ткрф.

По поводу декретных ничего не потеряете.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .

например, если уходите в декрет в 2017 году--тогда вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016гг.--для этого нужно предоставить справку формы 182н за эти годы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги