Необходимость подписания приказа об прерывании контракта и компенсации за неиспользуемый отпуск - правомерные действия администрации?
Я работаю в коррекционной школе №19 учителем надомного обучения (своего сына-инвалида 1 группы с детства) с нагрузкой 10 часов. Мой ученик заканчивает 12 класс. Сегодня 24 мая по телефону меня уведомили о том, что мне нужно подписать приказ о прерывании контракта с 31 мая 2016 и получении компенсации за неиспользуемый отпуск. Имею ли я право на очередной отпуск? Правильны действия администрации? Заранее признательна. С уважением Латыпова Р.Х.
Здравствуйте! Имеете право. Неправильны
СпроситьВы имеете право на отпуск по графику. Компенсация за неиспользованный - в день увольнения.
СпроситьДа, при увольнении работодатель обязан выплатить работнику в последний рабочий день всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска. Ст.127,140 ТК РФ
СпроситьДействия работодателя неправомерны, вам должны предоставить очередной отпуск.
Спросить