Как повлияет больничный на оплату пособия после сокращения работника предприятия?

20 февраля 2013 года я была сокращена Мне был выплачен сохраняемый заработок на период трудоустройства за первый месяц. 14 марта 2013 года я попала в больницу. С 14 марта по 4 апреля 2013 года у меня больничный лист После 20 апреля 2013 года я могу обратиться на предыдущее место работы, чтобы получить сохраняемый заработок на период трудоустройства за второй месяц, также я могу получить оплату больничного листа. Я читала закон. Хотелось бы уточнить мне положена только оплата сохраняемого заработка в полном размере или только оплата больничного листа или то и другое в полном объеме.

20 февраля 2013 года я была сокращена Мне был выплачен сохраняемый заработок на период трудоустройства за первый месяц. 14 марта 2013 года я попала в больницу. С 14 марта по 4 апреля 2013 года у меня больничный лист После 20 апреля 2013 года я могу обратиться на предыдущее место работы чтобы получить сохраняемый заработок на период трудоустройства за второй месяц, также я могу получить оплату больничного листа. Хотелось бы знать мне положена оплата сохраняемого заработка в полном размере или оплата больничного листа или то и другое в полном объеме.

20 февраля 2013 года я была сокращена. Мне был выплачен сохраняемый заработок на период трудоустройства за первый месяц. 14 марта 2013 года я попала в больницу. С 14 марта 2013 года по 4 апреля 2013 года у меня больничный лист. На данный момент я на учете в центре занятости. После 20 апреля 2013 года я могу обратиться на предыдущее место работы, чтобы получить сохраняемый заработок на период трудоустройства за второй месяц, также я могу получить оплату больничного листа. Хотелось бы знать мне положена оплата сохраняемого заработка в полном размере или оплата больничного листа или то и другое в полном объеме.

Пособие при сокращении штата выплачено с 22 марта по 21 апреля 2016 года, с 24 марта по 01 апреля 2016 года был оплачен болничнй лист. Как правильно посчитать второй месяц для пособия начинать также с 21 апреля или надо сдвинуть срок на 9 дней, т.е на количество дней больничного листа?

Я была уволена 27 января 2009 по сокращению численности работников с выплатой выходного пособия. С 06 февраля 2009 я заболела. Нетрудоспособность длилась по 06 марта 2009. Больничный лист сдала на оплату в организацию, где мне сказали, что если мне оплатят больничный лист, то оплата среднего заработка будет не шесть месяцев, а пять. Имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то как это пособие может повлиять на оплату среднего заработка?

Больничный лист был предоставлен 29 января 2014 зарплата была уже закрыта, зарплата выдается 5 числа, денег не было для оплаты больничного листа по беременности и родам, был сделан отчет в ФСС на возмещение денег, сумма была возмещена 11 марта 2014, так как была задержка в выплате нужно выплатить компенсацию за несвоевременную оплату больничного листа. С какого числа считать пени.

Так получилось что за 2 недели до очередного отпуска я в тяжелом состоянии попала в больницу. Родственники сразу же сообщили об этом на работу. Через месяц, т.е уже во время отпуска мне была сделана операция. После выписки из больницы на работу были предоставлены больничные листы с больниц (я сперва попала в больницу нашего города, потом была переправлена в другой город для операции - в нашем городе таких операций не проводят) После операции нужен долгий реабилитационный период (как объяснил врач нужно чтоб с момента заболевания прошло 120 дней, т.к. положена группа инвалидности) В данный момент до сих пор нахожусь на больничном. До этого все закрытые больничные листы были сразу предоставлены на работу. Так вот на днях мне позвонили с отдела кадров и потребовали заявление о переносе отпуска. Я у них спросила как я могу его написать если нахожусь на больничном и когда мне его закроют не знаю. Ответа я конечно не получила. На днях узнаю что в оплате больничного мне отказано, т.к. были выплачены отпускные (вернее мне оплатили первый месяц больничного и все) говорят что не имеют право мне его оплачивать пока я не напишу заявление на продление отпуска, т.к проходит двойная оплата. Вопрос на сколько правомерны действия бухгалтерии в отказе оплаты больничного. К тому же отпускные были выплачены не полностью, а только за один месяц. Как мне объяснили пойдешь в отпуск все пересчитаем и выплатим, а это будет только в декабре месяце (т.е. до этого живи как хочешь.) Больничный заканчивается примерно в 20 числах октября, потом ждать заседание МСЭК и только тогда больничный лист закроют полностью.

Работник уволен 31 мая 2014 года в связи с ликвидацией предприятия, с работником произведен расчет и выплачено выходное пособие за июнь 2014 г, 5 июня получил травму и преъявил больничный лист к оплате, вправе ли совместить выплату выходного пособия и оплату больничного листа, нужно ли выплачивать выходное пособие за июль 2014 г.

Произошло оптимизация штата, в результате чего сотрудник был сокращен с выплатой выходного пособия. Был уволен 30 июня, выходное пособие за первый месяц было выплачено вместе с полным расчетом. После увольнения, сотрудник находился на больничном листе. Им были предоставлены больничный лист и копия трудовой книжки с отметкой об увольнении. Сотрудник стоит на учете в Центре зан. населения. Выходное пособие ему выплачивается в полном объеме как и в предыдущем месяце или исключаются больничные дни.