Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель предоставлять один день в неделю на поиск работы (при наличии уведомления о сокращении через два месяца)?

25.05.2016, 13:31
• г. Санкт-Петербург

Должен ли работодатель предоставлять один день в неделю на поиск работы (при наличии уведомления о сокращении через два месяца)?

Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не обязан. Только на усмотрение работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Иванович
23.03.2016, 19:11

Получил уведомление о сокращении и направление в командировку

Получил уведомление о сокращении, работодатель направляет меня в командировку (на срок более недели), правомерны ли эти действия (должны ли мне предоставлять один оплачиваемый день в неделю для поиска работы)?
Читать ответы (1)
Светлана
21.01.2009, 14:38

При сокращении штата, должна ли организация предоставлять работнику, попавшему под сокращение

При сокращении штата, должна ли организация предоставлять работнику, попавшему под сокращение, один день в неделю для поиска работы? Спасибо. С уважением. Светлана.
Читать ответы (1)
Григорий
22.02.2014, 22:10

Важность уведомления о сокращении перед отпуском.

За день до сокращения работодатель предоставляет очередной отпуск на две недели. Имеет ли силу старое уведомление о сокращении, или работник вправе требовать новое, согласно которому будет сокращение через два месяца? Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (3)
Алексей
17.07.2007, 09:17

Отказ работодателя предоставить время для поиска работы во время предупреждения об увольнении по сокращению штатов

В течении срока действия предупреждения об увольнении по сокращению штатов работодатель отказывается предоставлять время для поиска работы (прохождение собеседований и т.д). День в счет отпуска или за свой счет также не предоставляет. Ссылаются на отсутствие таких статей в ТК (там для отпуска требуется согласие администрации). Я нашел текст рекомендации MOT статья 166 где сказано, что работодателю рекомендуется предоставлять день в неделю на поиск работы. 1) Законны ли действия работодателя? 2) Могу ли я уволится по собственному желанию в период действия предупреждения о сокращении?
Читать ответы (1)
Первухина ирина ильмнична
30.11.2009, 17:22

И какие гарантии положены при сокращении штатов.

Моему сыну выдано уведомлении о сокращении, я слышала, что по трудовому законодательсчтву положен один день в неделю для поиска работы для работника попавшего под сокращение штата. Верно? И какие гарантии положены при сокращении штатов.
Читать ответы (1)
Галина Николаевна
03.09.2014, 12:00

Право брать один оплачиваемый день в неделю для поиска работы при уведомлении о сокращении - разъяснение вопроса

Я отрабатываю 2 месяца после уведомления о сокращении. Имею ли я право брать один свободный оплачиваемый день в неделю для поиска работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.10.2017, 17:15

Вопросы о работе пенсионеров - предоставление отработки и возможность вступления в службу занятости

Должен ли работодатель предоставлять один рабочий день в неделю работающему пенсионеру попадающему под сокращение для поиска работы? И может ли сокращенный работник-пенсионер встать в службу занятости и на какой срок? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Марина
16.08.2010, 07:35

При сокращении штата должен ли работодатель предоставлять время для поиска работы сокращаемому работнику. Спасибо.

При сокращении штата должен ли работодатель предоствлять время для поиска работы сокращаемому работнику. Спасибо.
Читать ответы (1)
Станислав
31.08.2020, 22:34

Работник согласился на отмену сокращения, но был уволен через два месяца без предупреждения

Было выдано уведомление о сокращении штата через три месяца. В день сокращения (через 3 месяца). Когда приехал за трудовой книжкой было предложено остаться на работе и тогда сокращение аннулируется. Я согласился. Через два месяца мне сказали что сокращение было не отменено а приостановлено. И я буду уволен и должен приехать за расчетом и трудовой книжкой. При это я никаких документов кроме первоначального уведомления не подписывал. И ни с какими приказами меня ни о переносе ни о приостановлении меня не ознакамливали. То есть после получения уведомления о сокращении через три месяца я проработал пять месяцев при этом больше ни о чем не ознакамливали и не подписывал. И мне пояснили что я уволен.
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)