Как правильно решить вопрос с оставшимся отпуском на фоне переноса и конфликта с начальником?
У меня имеется не отгуленый отпуск за прошлый год, который перенесли на ноябрь этого года, он выпадает на отпуск по беременности и родам. За этот год я уже один отпуск отгуляла с 15 января, второй по графику с 17 августа и он тоже выпадает на отпуск по беременности и родам. Я начальнику говорю, что я хочу взять эти отпуска в июле месяце, на что он мне отвечает:"что не может мне их дать т.к в этом месяце отпуска у двух моих коллег и у меня не хватает рабочего времени что б взять все 28 дней." И что он может вообще меня не пустить в отпуск. Как мне поступить, чтоб не испортить отношения с начальником и отгулять весь положенный отпуск? И про статью 260 я ему сказала.
Либо договариваться с работодателем либо обращаться в Трудовую инспекцию.
СпроситьМне нужно обойтись без трудовой инспекции. А как донести до начальника это я уже не знаю
Спросить