Я проработал в организации частной пять лет, работал без замечаний, с 2011 по ноябрь 2015 комплектовщиком на складе. Потом в сентябре 2015 г в организацию пришёл новый менеджер по логистике, прошёл слух что этого человека поставил сам генеральный директор для наведения порядка в организации, точнее на складе. Далее начались увольнения и приём на работу новых сотрудников, старых сотрудников которые проработали по 5,8 лет он всех увольнял по собственному желанию, причины находил разные, даже самые абсурдные явно превышая свои полномочия. Вопрос мой в том что могу ли я восстановиться в этой организации и как привлечь этого менеджера к ответственности за самоуправство? Спасибо.

Не пишите заявление по собственному желанию. Уволить по желанию работодателя нужны основания и определенная процедура предусмотренная Трудовым кодексом

Даже если и можно было восстановиться - срок давности Вами уже несколько раз пропущен с ноября прошлого года, срок по спорам об увольнении составляет всего месяц. Правда, есть особенность - начинает течение этот срок со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо трудовой книжки.

Работник хочет вернуться в компанию после увольнения и ищет способы привлечь нового менеджера к ответственности за произвол

Нужно ли выплачивать займ в случае банкротства организации и кому?

Вопрос: Организация, (в которой я проработала с 2005 г. по март 2013 г.) предоставила мне беспроцентый займ в сентябре 2011 г. равными платежами (дата выплаты ссуды по договору займа - июнь 2015 г.). Так происходит, что с февраля 2013 г. организацию подали на ликвидацию, далее на банкротство. Я написала заявление по собственному желанию (все перешли в другую организацию). Когда фирму признают банкротом, должна ли я буду выплачивать ссуду, и Кому?

Читать ответы (2)

Начисление декретных после перерыва в работе и повторного трудоустройства - вопросы и ответы

Я проработала в организации 2 года (с 20.08.2012 г. по 20.05.2014 г.) после увольнения, по собственному желанию, просидела без работы 2 месяца. Потом вернулась в ту же организацию. Если я рожу в 2015 году каким образом мне начислят декретные? За переид 2013-2014 или за период когда я устроилась повторно?

Читать ответы (1)

Расчет больничного по беременности и родам при предыдущем непрерывном трудовом стаже - возможные варианты

Здравствуйте, 10 ноября 2017 года мне выходить в декрет. В 2015 до середины апреля работала в одной организации, далее уволилась по собственному желанию и в начале мая 2015 устроилась в другую организацию, где проработала до конца января 2017 года, откуда уволилась тоже по собственному, далее, до 6 сентября официально не работала, с 6 сентября устроена по ТК РФ. Подскажите, при расчете больничного по беременности и родам будут учитываться 2015 и 2016 года или же я получу минимальное пособие так как не работала более 6 месяцев? И ещё, в течение какого срока работодатель обязан выплатить данное пособие, и какой статьей ТК это установлено. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Ответственность за ведение бухгалтерии в муниципальной организации - последствия и возможные привлечения

После окончания института устроилась работать главным бухгалтером в муниципальную организацию в мае 2014 года. Опыта работы и образования бухгалтерского образования не имела. (получила диплом по специальности экономист-менеджер). Проработала главным бухгалтером 8,5 месяцев, потом перевелась на должность делопроизводителя в феврале 2015 в этой же организации и ещё отработала 3 месяца. В сентябре была проверка ведения бухгалтерских документов. Могут ли меня сейчас привлечь к ответственности, если я не работаю в данной организации 3 месяца, а конкретно бухгалтером полгода.

Читать ответы (1)

Украденные деньги, отказ нового директора и долги по заработной плате - что делать и как вернуть свои деньги?

Наша организация являлась субподрячиком в другой организации, получилось так, что директор украл деньги и скрылся, новый директор отказываеся выплачивать нам долг, и делают нашу организацию банкротом, заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, долг по зп не выплачен с сентября 2014 года, как быть? Увидим ли мы свои деньги?

Читать ответы (1)

Заблокировали компьютер, так что выполнять свою работу я не могу.

В организации, где я работаю сменилось руководство. Новый генеральный директор говорил, что сокращения и увольнения не будет. Однако, сотрудников заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию. Писать по собственному желанию я не хочу. Но и работать не дают. Заблокировали компьютер, так что выполнять свою работу я не могу. Что можно сделать в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе

Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать. Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?

Читать ответы (1)

Как начислить декретные после смены работы и есть ли смысл запрашивать справку с предыдущего места работы?

Помогите разобраться! Дело в том, что работала в организации с 2008 по 2013 год, но это частная организация, и отчисления были минимальными. Потом перешла в другую организацию сразу же без прекращения трудового стажа (перешла в ноябре 2013 года) , проработала до июля 2015 года, как мне начислят декретные? И есть ли смысл брать справку с предыдущего места работы, где отчисления был мизерные? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Bухгалтерия организации, где я работаю, не предоставляет информацию и не отвечает на вопросы

К бухгалтерия организации где я работаю никогда ничего не знает и не отвечает на вопросы! В организации работаю с августа 2011 в декабре 2012 ушла в декретный отпуск и сейчас до сентября 2014 получаю пособие до 1.5 лет. Сначала мне позвонили с бухгалтерии и предложили уволиться по собственному желанию якобы организация обанкротилась но я отказалась так увольняться, далее они опять позвонили и поставили меня перед фактом что с первого апреля 2014 меня перевели в другую организацию (якобы ту они уже перепродали) хотя я ничего не подписывала и у старой организации как оказалось просто сменился ген. директор и юр.адрес. В сентябре 2014 мне снова уходить в декрет со следующей беременностью, и вопрос такой как мне будет рассчитан больничный по БИР, могу ли я написать заявление на замену лет (одного или двух) и можно ли предоставить те-же справки что и для расчета первого декрета с (бывшей до этой) работы за 2010 и 2011 г. для расчета больничного?

Читать ответы (2)

Расчет пособия по БиР при наличии дохода совместительства - вопросы и ответы

Возник вопрос по расчету пособия по БиР. Собираюсь в декретный отпуск в ноябре 2012 года. В период с 2010 по 2011 в дополнение к основному месту работы, работала по совместительству в другой организации. Затем уволилась оттуда по собственному желанию, т.к. организация приостановила деятельность. Сейчас работаю только на основной работе. Будет ли учтен мой доход в фирме по совместительству, если я выберу новый метод расчета пособия? Спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник хочет вернуться в компанию после увольнения и ищет способы привлечь нового менеджера к ответственности за произвол

Уфа - онлайн услуги юристов