Сюрприз после декретного отпуска - компания ликвидирована, меня уволили, а я даже не знала
Дело в том, что я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, который истекает в сентябре этого года, а организация в которой я работала ликвидировалась под одним названием и открылась новая организация, под другим названием. При этом, письменно меня никто не предупредил, единственное, когда я последний раз была в офисе, мне сказали, что они планируют ликвидироваться и устроить меня в новую организацию, чего они не сделали... Об этом я узнала случайно, недавно, со слов работника, что оказывается все это время у меня в трудовой лишь запись об увольнении... а прошло уже почти 1,5 года.
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком, ребенку через месяц будет полтора года. Организация в которой я работала, переименовывается, меняет название. При этом всех работников уволят, а потом сразу заново устраивают в новую организацию. Мне позвонили и сообщили, что меня не возьмут в новую организацию. Работаю кассиром операционистом, сейчас в штате нас двое, сказали, что оставят только одного кассира (в штате будет только один кассир) и его и возьмут в новую организацию. А я буду уволена в связи с ликвидацией старой организации. Правомерно ли это? Хотела через месяц выйти на работу, но желания у руководителя меня брать обратно нет. Организация пока еще не ликвидировалась, это произойдет где то в ближайшие полтора два месяца, пока готовятся новые документы и прочая волокита. Должны ли мне сообщить письменно о сокращении по ликвидации организации, если я нахожусь в декретном отпуске сейчас? Заявление на декретный отпуск изначально я писала на 3 года. И если мне письменно не сообщат, то могу ли я рассчитывать на то, что меня должны взять обратно на работу, при закрытии одной организации и открытии другой? И если я выйду на работу прямо сейчас пока еще старая организация не ликвидировалась, есть у меня шанс предъявлять права на то, что б меня взяли в новую организацию? За ранее спасибо. С уважением Наталья.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации есть два ИП в одном из них котором я работала ликвидировалось прошлым летом, т.е. я автоматом уволена, но об этом я узнала только сейчас когда решила выйти на работу. Меня не предупредили по истечению столько времени, трудовую они мне не отдали и записи об увольнении там нет, считается ли это законно?
Я была в декретном отпуске когда организация в которой я работала ликвидировалась. Мне выплатили компенсацию за три месяца. Сейчас я устаиваюсь на работу в филиал этой организации. У меня требуют компенсацию вернуть. Это законно?
Компания в которой я работала ликвидировалась, а я нахожусь в декретном отпуске, меня об этом никто не оповестил, узнала случайно, спустя 5 месяцев, мне положенны какие либо выплаты?
Работаю в организации с 2010 года. Организацию переименовывают почти каждый год, соответственно нас переводят из организации в организацию, последний раз это было в январе 2014 года, в этом году в мае выхожу в декрет, хотела уйти в очередной отпуск в апреле, мне отказали, сказали, что год еще не прошел, последний отпуск был в сентябре 2014. Правильно ли это? Заранее спасибо...
Нахожусь в декретном отпуске, организация ликвидировалась, создали новую, вывели всех работающих в новую организацию, а всех кто в декретном не взяли.
Ответьте, пожалуйста, на вопрос:
Наша организация - это холдинг и нас 3 мая этого года с одной организации перевели в другую внутри этого холдинга, мы писали заявление на увольнение по переводу и писали заявление на прием на работу по переводу, в трудовой книжке это все отражено. Я собралась идти в очередной отпуск, в июне, написала заявление, но отдел кадров мне сказал, что так как мы перевелись в другую организацию, то отпуск не положен. Никаких компенсаций за неотгуленный отпуск в той организации (из которой нас перевели) я не получила. Когда мы писали заявления и подписывали приказы на прием на работу, нас об этом не предупредили, сказали, что это внутренние формальности.
Законно ли это? Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
В пенсионном фонде сказали что организация в которой я работал не перечисляла пенсионные отчисления в течении 10 лет. Этой организации уже не существует. Как мне доказать что перечисления были. Работал я в организации официально, по трудовой книжке, все записи есть. Организация была очень крупная и официально зарегистрированная.
Я нахожусь в декретном отпуске, организация, в которой я работаю ликвидируется, и образуется новая организация под другим названием, все сотрудники должны написать заявление об увольнении с прежней фирмы и заявление на прием на работу в новую фирму. Мне так же надо заявления эти написать. Я боюсь что если я напишу заявление на увольнение я потеряю место за мной закрепленное. Как быть?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! недавно узнала, что наша организация ликвидируется с 1 января 2009 г. Но на самом деле организация остается только под другим названием и с другим директором! Часть работников перешла уже в эту новую организацию, а меня никто не пригласил! Что же получается я остаюсь безработной с ребенком на руках, да еще собралась разводиться? Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации?
