Руководство всё настойчивей требует соблюдения формы одежды, а в последнее время начало грозит мне дисциплинарным взысканием.

• г. Москва

Работаю банковским служащим, с кодексом корпоративной этики, куда входит ношение униформы (дресс-код), ознакомлена и его в своё время подписала. Потом перестала носить униформу, просто ношу стильную одежду. Руководство всё настойчивей требует соблюдения формы одежды, а в последнее время начало грозит мне дисциплинарным взысканием. Я возражаю, требуя уважения индивидуальности личности. Насколько я знаю, ношение фирменной и спецодежды по закону требуется только работникам определённых профессий, официанты, врачи там, пищевики и т.д. Подскажите, пожалуйста, насколько я права или нет. Слышала, что одна уволенная банковская служащая за ношение явно вызывающей эротического стиля одежды была судом восстановлена на работе с выплатой солидной компенсации за время простоя и оспаривания дела в судебном порядке.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, по Закону Вы обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Поскольку в него включено условие о ношении формы, Вы обязаны соблюдать это условие, в противном случае работодатель вправе применить к Вам меры дисциплинарного воздействия. Что же касается Вашего примера явно эротического стиля одежды - не путайте унижение человеческого достоинства с "держанием марки". Согласитесь, вряд ли какая-либо сотрудница Сбербанка сочтет унижением ее женского достоинства обязательное ношение белой блузки с зеленым галстуком!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов