Способы оплаты до прожиточного минимума - расчет оклада, доплаты и уральский коэффициент

Работаю водителем школьного автобуса, оклад 7134 р, + 50% получаю совмещение от оклада (дополнительная работа-обслуживание автобуса). Положена ли доплата до МРОТ?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.

В ХМАО оклады работников рабочих профессий в муниципальных учреждениях не больше 6500+ р.к.+северные надбавки +стаж работы выходит около 17 тыс.+ доплата до МРОТ. МРОТ в ХМАО 24816 руб. Как поощрить работника, если доплата составляет до прожиточного минимума составляет 6-7 тыс.

Как должна производится доплата до МРОТ? У нас она составляет 5554 руб. Оклад+ доплата до МРОТ+РК, это все вместе должно составлять 5554 руб.? или оклад+ доплата до МРОТ=5554 + РК?

Я работаю в бюджетной организации. Мой оклад составляет 5700 + доплата за совмещение 4100. Должны ли мне доплачивать до МРОТ с основного оклада?

Здравствуйте. У сотрудника оклад 8000 руб. МРОТ 7800 руб, а прожиточный минимум у нас 9292 руб. Должна ли я (бухгалтер) делать доплату до прожиточного минимума или достаточно ориентироваться на МРОТ?

Я проживаю в г. Пермь. Согласно соглащению СЭД-01-108-169 МРОТ приравнивается к прожиточному минимуму и составляет 10251 руб. Должен ли начисляться уральский коэффициент на эту сумму, если зарплата приравнена к МРОТ?

Входит ли доплата за сверхурочное время в МРОТ, если минимальный должностной оклад составляет 2614 рублей.

Устроилась на работу 16 мая 2022 года. Испытательный срок-1 месяц. Оплата труда за этот период по Коллективному договору - оклад 8 996,05. После испытательного срока Оклад + 100% надбавка Интенсивность + 30% качество работ + премия. За период 16.05-31.05.2022 отработанного времени - 96 часов (13 раб. дней) Начислено по окладу. - 6155,19 Доплата МРОТ - 3040,73 Доплата - 307,76 Итого НАЧИСЛЕНО - 9 503,68 Удержано НДФЛ - 1235,00 ИТОГО к ПОЛУЧЕНИЮ - 8 268,68. За Июнь за период 01.06-15.06.2022 Отработано 80 часов (10 рабочих дней) Начислено по окладу - 4498,03 За период 16.06 - 30.06.2022 Отработано 82,5 часов (11 рабочих дней) Начислено по Коллективному договору. Оклад - 4498,03 Интенсивность 100%. 4498,03 Качество. 30% 1349,41 Премия Июнь 2020. 1000,00 Итого начислено. 01.06-15.06.2022 = 4498,03. 10 раб. дн 16.06 - 30.06.2022. = 11 345,47. 11 раб. дн Всего за Июнь 2022 = 15 843,49 Удержано НДФЛ. 2060, 00 К получению. = 13 783,49 На мой вопрос руководству почему в мае ученические мне оплачивают с доплатой по МРОТ, а в июне за такой же период от ОКЛАДА без доплаты по МРОТ был дар ответ, что ОПЛАТА рассчитана по коллективному договору! … Разве имеют право начислять меньше МРОТ? А если бы это был больничный лист, то как бы он оплачивался? Мне был дан ответ, что бухгалтер произвела начисления за месяц, чтобы привести к минимальной оплате труда. Насколько верны начисления?

Зав. отделению с 1.06 была дана доплата за совмещение должности врача в размере 100% с оклада 5776. 30.06 пришел приказ на присвоение категории, где написано оклад врача терапевта составляет 7237. Приказа на изменение доплаты за совмещение нет. Из какого оклада нужно делать доплату за совмещение должности врача и нужно ли делать изменение приказа в котором указать нужный оклад (7237)?