Человек был уволен по сокращению в декабре 2009 года, в марте 2010 г его признали безработным.
Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе центра занятости. Человек был уволен по сокращению в декабре 2009 года, в марте 2010 г его признали безработным. Весь 2009 год он получал ежемесячно по 9000 руб за простой по вине работодателя. В справке, предоставленной в центр занятости указана этот размер з/п, однако платят человеку минимальный размер пособия (850 руб.), ссылаясь на то, что завод стоял, следовательно человек физически не работал. Правомерны ли действия ЦЗ? по сути это же простой по вине работодателя (2/3 оклада платили официально за простой) и в справке указан средний заработок около 10 тысяч, на каком основании платят ему минималку?
Светлана! Это неправомерно,наверное вы неправильно поняли специалиста.
Пособие вам начисляется за полные 27 недель работы за 2009год в размери 4900р.
Если этот период работы был менее 27 недель в пособии вам будет отказано и вы будите получать 850р.
Спросить