Возможно ли мне расторгнуть трудовой договор в связи со сокращением, учитывая наличие несовершеннолетнего ребенка-инвалида, и я являюсь единственным работающим в семье?

• г. Краснодар

Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением штатов если у меня несовершеннолетний ребенок инвалид и я единственный работающий в семье. Уведомление о сокращении было вручено в середине апреля с указанием даты сокращения 11 июня. Документы, подтверждающие то, что меня сократить не имеют право нужно было представить в течении 2-х недель. Дело в том, что ребенку в середине мая поставили диагноз сахарный диабет 1 типа, 6 июня только будет комиссия МСЭ и заключение по инвалидности. То есть документы я смогу представить только за неделю до сокращения должности.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

До окончания срока предупреждения Вы имеете право предоставить документы, подтверждающие наличие оснований для отмены увольнения по сокращению штата. Даже если Вы предоставите документы за 1 день до увольнения, их обязаны принять для рассмотрения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов