Возможно ли мне расторгнуть трудовой договор в связи со сокращением, учитывая наличие несовершеннолетнего ребенка-инвалида, и я являюсь единственным работающим в семье?
Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением штатов если у меня несовершеннолетний ребенок инвалид и я единственный работающий в семье. Уведомление о сокращении было вручено в середине апреля с указанием даты сокращения 11 июня. Документы, подтверждающие то, что меня сократить не имеют право нужно было представить в течении 2-х недель. Дело в том, что ребенку в середине мая поставили диагноз сахарный диабет 1 типа, 6 июня только будет комиссия МСЭ и заключение по инвалидности. То есть документы я смогу представить только за неделю до сокращения должности.?
До окончания срока предупреждения Вы имеете право предоставить документы, подтверждающие наличие оснований для отмены увольнения по сокращению штата. Даже если Вы предоставите документы за 1 день до увольнения, их обязаны принять для рассмотрения.
Спросить