Я отработал на испытательном сроке 2,5 месяца и уволился по собственному желанию.
Я отработал на испытательном сроке 2,5 месяца и уволился по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за не используемые дни отпуска?+ у меня был день отпуска за командировку, который я тоже не использовал. И какие ст.КЗоТ указывают об этом.
Здравствуйте. Во-первых в настоящее время КЗот не действует, а трудовое право регулирует Трудовой кодекс РФ. Согласно ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Соответственно в Вашем случае Вам обязаны выплатить компенсацию из расчета 4.66 дней (компенсация отпуска за два отработанных месяца). Компенсация же за неполный отработанный третий месяц будет зависеть от количества отработанных в нем дней. Если в трудовом договоре между Вами и работодателем или в коллективном трудовом договоре (или локальном нормативном акте организации-работодателя) оговорено, предоставление дополнительного отпуска за командировку, то безусловно этот день должен войти увеличит количество компенсируемых дней отпуска, если нет, то этот день войдет только в количество отработанных дней для расчета компенсации.
Спросить