Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня оклад 7000 руб. вычитается ли с него налог 13% или нет-а то мой работодатель вычитает.

12.07.2010, 17:00
• г. Оренбург

У меня оклад 7000 руб. вычитается ли с него налог 13% или нет-а то мой работодатель вычитает. Прав ли он.это очень важно тк я ухожу в декректный отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйтк, Аля!

Согласно положениям гл. 23 "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу (в том числе и выплаченное в минимальном размере) является объектом обложения налогом на доходы физических лиц по ставке 13%.

С уважением Любовь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
19.11.2018, 19:35

Правомерно ли работодатель не оплачивать отпуск наперед, а вычетать дни отсутствия из зарплаты?

У меня оклад 35000, хочу пойти на 23 недели в оплачиваемый отпуск. Мне работодатель отказывается оплачивать отпуск наперед и говорит что я получу зарплату без вычета за дни отстуствия в отпуске. 1 На колько это правомерно? 2 ОТПУСКНЫЕ ПОВЕРХ ОКЛАДА ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ ИЛИ ВЫЧИТАЮТСЯ ИЗ ОКЛАДА ВСЕ ТАКИ?
Читать ответы (1)
Марина Валентиновна
11.10.2014, 14:27

Мой оклад 5554, работодатель вычитает 13% ,получается моя зарплата 4832, это меньше прожиточного минимума. Прав дли работодатель?

Мой оклад 5554, работодатель вычитает 13% ,получается моя зарплата 4832, это меньше прожиточного минимума. Прав дли работодатель?
Читать ответы (1)
Игорь
19.11.2015, 02:05

Неправильная оплата труда - работодатель вычитает налоги из должностного оклада. Какие права у работника?

Хочу задать вопрос по трудовому праву. У меня в трудовом договоре в разделе оплата труда записано: Работнику устанавливается должностной оклад в... руб. в месяц. По факту я получаю меньше на 13%, т.к. мой работодатель вычитает из этой суммы налог. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
01.03.2011, 14:20

Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?

Со мной был заключен срочный трудовой договор (на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком). До выхода основного работника из отпуска, я ушла в декретный отпуск 30 декабря 2010 года, заканчивается декретный отпуск 18 мая 2011 года. 15 февраля 2011 года у данного работодателя уволился сотрудник. Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию? Или у него есть право уволить меня?
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.10.2016, 04:54

Каковы правила налогообложения доходов состоящих из оклада и процента?

У меня вопрос касаемо налоговых выплат. Точнее все доходы попадают под процент или нет. Моя заработная плата складывается из оклада и процента. С оклада работодатель вычитает 6 процентов, и с процента тоже. Это правильно? Или стоит суммировать процент и оклад, и потом от него уже вычитать процент?
Читать ответы (1)
Марина
28.11.2016, 16:47

Как определяется размер пособий при повторном уходе в декретный отпуск и отпуск по уходу за вторым ребенком

Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница повторно уходит в декретный и отпуск по уходу, исходя из какой суммы оклада должны начисляться пособия по БиР и пособия по уходу за вторым ребенком? По тому же окладу, что был До ухода в отпуск, или она имеет право, чтобы ее оклад повышался, как и у других сотрудников, не смотря на то, что на находится в отпуске по уходу за детьми?
Читать ответы (4)
Илья
13.11.2012, 16:43

Расчет декретных - по окладу или по общему доходу?

Супруга ушла в декретный отпуск (140 дней). На работе её оклад составлял 9000 руб., но помимо оклада ежемесячно выплачивалась премия 11 000 руб. Каким образом будут рассчитываться декретные: по окладу или по общему доходу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.10.2012, 20:49

Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.

Моя официальная зар. плата составляет 6.500 руб. и премия в размере оклада (100%), в итоге я получаю 13.000 руб. Из них вычитают по исполнительному листу 50% от официального оклада, в итоге моя зар. плата составляет 3.250 руб. плюс премия 6.500 (100% оклада). В этом месяце меня лишили премии всей на 100%, в итоге моя зар. плата составит 3.250 руб. в месяц. Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит. Минимум составляет 7.000 руб., вычесть всю сумму из одного оклада или разделить на 2-3 месяца, данный приказ я не подписывал. Куда мне можно обратиться за защитой моих прав?
Читать ответы (1)