Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оказался в ловушке - работодатель требует отработки, не подписавши договор о приеме на работу

26.05.2016, 18:58
• г. Владимир

Вот какая ситуация, меня взяли на работу одним днем в штат компании, поработав день, мне не понравился коллектив и я не пошел на след день на работу, с меня требуют чтобы я отработал пару дней, угрожают, говорят что ты устроен офииально, не отработаешь будут проблемы, заявление о принятии на работу я не писал и договор не подписывал, трудовая на руках у меня и записи в ней нет что я устроен, что мне может грозить в жанном случае.

Читать ответы (2)
Заявление о принятии на работу Заявление о принятии Заявление на работу Договор подписывать Принятие на работу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Можете туда не выходить больше

Спросить

Здравствуйте!

Формально работодатель может уволить Вас за прогул.

Но учитывая, что ни записи в трудовой книжке, ни подписанного Вами трудового договора нет, то ничего страшного Вам работодатель сделать не сможет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
30.01.2016, 17:51

Переоценка моего статуса на работе и вопрос официального трудоустройства

ММне на работе говорят что я устроена официально. Здравствуйте! Мне на работе говорят что я устроена официально. Работаю уже два года это ип,трудового договора нет ничего не подписывала, трудовая книжка у начальства, я сейчас в положении как мне бытьне на работе говорят что я устроена официально. Здравствуйте! Мне на работе говорят что я устроена официально. Работаю уже два года это ип,трудового договора нет ничего не подписывала, трудовая книжка у начальства, я сейчас в положении как мне быть.
Читать ответы (2)
Александр
11.11.2019, 06:06

Принят на работу без договора и записи в трудовую книжку

Я хотел узнать. Я был принят на работу без договора и без записи в трудовую книжку. При приёме на работу я писал заявление о принятии меня на работу и всё, трудовая у меня на руках, сейчас случилось ЧП при выполнении работы случайно было повреждено имущество постороннего человека, этот человек хочет подать на меня в суд на возмещение ущерба. Мой начальник отказывается выплачивать компенсацию мотивируя что я у него работаю не официально. Что трудового договора он со мной не подписывал. А на работу он меня брал по устному договору. Что мне делать?
Читать ответы (3)
Марина
13.08.2013, 04:42

Как защититься после увольнения без документов - правовые аспекты и рекомендации

У меня такая ситуация. Я устроилась в магазин прилавочного типа, после принятия магазина (учета) отработала 3 дня и сказала что уволняюсь. Договор на руки мне не давали, трудовая у них-устроена официально, о мат. ответственности документ подписывала. Сейчас они мне предлагают отработать бесплатно у них на предприятии или за месяц вернутьь недостачу в 10 тыс. у меня на руках никаких документов нет абсолютно и учетных записей тоже. Что мне грозит и как быть? Трудовая дор сих пор у них.
Читать ответы (1)
Дарья Владимировна
04.12.2015, 20:43

Могла ли я работать официально без подписания документов и заявления при приеме на работу?

Меня работодатель взял на работу забрал мою трудовую но не документов не договора о принятии на работу я не подписывала и заявления не писала. Через пару месяцев я ушла так же не писала никакого заявления. Вопрос я могла работать официально.
Читать ответы (1)
Людмила
12.10.2017, 13:47

Как поступить, если хочешь уйти с работы через 12 дней и как это может отразиться на зарплате?

Отработала на новой работе 12 дней, позвонила начальнице, сказала, что не подходит мне эта работа, работать не буду. Она сказала прийти написать заявление об уходе, т.к. меня уже приняли на работу. Заявление о приеме на работу я еще не писала, (я ей это напомнила) документы все у меня на руках (и трудовая). Как мне лучше поступить в такой ситуации? Не заставят отрабатывать какой-то срок? И может это для з/пл?
Читать ответы (4)