Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование о переводе на неполный рабочий день сотрудницы для получения пособия по уходу за ребенком - правомерен ли отказ?

27.05.2016, 10:11
• г. Иркутск

Была принята сотрудница на полный рабочий день. После приема на работу, требует, чтобы ее перевели на 0,9 ставки, чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотя при приеме ей сказали, что нам нужен сотрудник на полный рабочий день для эффективной работы учреждения. Правомерен ли отказ нами в ее переводе на неполный рабочий день, так как в отпуск по уходу за ребенком она у нас не уходила.

Читать ответы (1)
Полный рабочий день
Работа в отпуске по уходу за ребенком
Перевод на неполный рабочий день
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Неправомерен

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги