Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бывший работодатель отказал в оплате больничного листа после 30 дней с увольнения - возможно ли восстановить дату увольнения через суд?

27.05.2016, 16:11
• г. Москва

Обратился к бывшему работодателю с просьбой об оплате по больничному листу оформленному с 14.04.16 г. и получил отказ мотивированный тем, что с даты увольнения 14.03.16 г. прошло больше 30 дней.

Возможно ли восстановить фактическую дату увольнения с 15.03.16 г. по решению суда, если Трудовая книжка была выдана на руки не в день увольнение, а на сутки позднее!?..

За ранее, благодарен!

Александр Гончарук.

Читать ответы (4)
Увольнение по решению суда Оплата больничного листа Бывший работодатель Оплата больничного Просьба об оплате
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Сроки исковой давности, согласно ст. 392 ТК РФ, уже прошли.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Согласно ТК РФ срок давности для восстановления на работе т оспаривания увольнения 1 месяц с момента увольнения, а для взыскания з/п 3 месяца.

Спросить

общий срок при трудовых спорах не применяется

Спросить

День добрый! Речь идет о марте - апреле 2016 года.. Общий срок исковой давности три года!..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Гончарук
27.05.2016, 17:26

Отказ в оплате больничного листа из-за превышения срока после увольнения

Мне было отказано в оплате по больничному листу оформленному с 14.04.16 г. Работодатель мотивировал свой отказ тем, что со даты моего увольнения 14.03.16 г. до дня оформления больничного листа прошло больше 30 календарных дней.. Возможно ли восстановить фактическую дату увольнения с момента получения трудовой книжки на руки: 15.03.16 г. обратившись в Суд?..
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
29.11.2018, 23:54

Правомерность удержания при увольнении и возможность получения оплаты за 16 дней

При увольнении было произведено удержание по исполнительному листу (оплата алиментов) полученному накануне. Насколько правомерно удержание: 1. С суммы компенсации за неиспользованный отпуск (за период работы до наступления даты наступления прав на алименты) 2. С суммы имущественного вычета (при покупке недвижимости воспользовался правом на имущественный вычет у работодателя) 3. С суммы выходного пособия выплаченного при увольнении (прописанного в соглашении сторон), и не указанного в справке 2-НДФЛ. Трудовая книжка была направлена мне курьером спустя 10 дней с даты увольнения и получена мной спустя 16 дней (при увольнении в соглашении сторон было прописано, что выдача трудовой книжки производится в день увольнения). Могу я претендовать на оплату этих 16 дней моим бывшем работодателем?
Читать ответы (1)
Денис
13.03.2019, 03:22

Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске

Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
04.12.2018, 06:58

Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ

Издан приказ об увольнении работника по ст. 81. Работник заболел до даты увольнения. Приказ об увольнении был отменен. Затем после выхода с больничного листо издан новый приказ по тем же основаниям. Допустим ли перенос даты увольнения работника, если он заболел? Ведь "ТК РФ не предусматривает право работодателю переносить дату увольнения без согласия работника, будь то увольнение по инициативе работника или по инициативе работодателя, происходит ли такой перенос до увольнения или когда трудовые правоотношения с работником были прекращены".
Читать ответы (2)
Светлана
27.01.2016, 09:42

Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?

Можно ли признать увольнение незаконным в суде, если предыдущий суд признал ранее увольнение незаконным и обязал работодателя изменить формулировку и дату увольнения на новую, но работодатель несвоевременно после вступления в законную силу решения суда, годом спустя издал приказ о новом дне увольнения и выдал дубликат трудовой книжки, уволив тем самым задним числом?
Читать ответы (2)
Мария
30.06.2013, 21:17

Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?

Меня уволили когда я на ходилась на больничном листе по беременности, статью увольнения не говорят, дату увольнения то же. Об увольнении Увольнение сказали только на словах. Трудовую книжку не отдают уже больше недели. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
03.04.2017, 16:06

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
Читать ответы (3)
Королева Татьяна Викторовна
26.04.2014, 05:10

Требую выдать расчет и трудовую книжку - обращение к бывшему работодателю

Помогите пожалуйста грамотно составить бывшему работодателю претензию. При увольнении работодателем не был выдан расчет и трудовая книжка. После написанного заявления на увольнение прошло 1,5 месяца. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Сергей
28.06.2013, 23:58

Соответствие даты увольнения и заполнения записи в трудовой книжке и возможность получить ее раньше даты увольнения

Дата увольнения и дата заполнения записи в друд. Книжке, должны совпадать или нет? и выдается ли труд. Книжка на руки раньше даты увольнения? Пример: дата заявления об увольнении с 1 июля, написано это заявление 26.06, без отработки. Дата заполнения записи в книжке 26.06. книжка выдалась на руки 28.06.
Читать ответы (1)