А на предприятии сказали написать заявление о том что бы директор рудника перернес мне отпук в связи с нетрудоспособностью.
Уважаемые Юристы большая просдьба к вам помогите розобратся с такой проблемой. У меня вот какого характера проблема. Я работаю на предприятиии р-к Комсомольский. Заболел я 28.06.2010. Выздоровел 14.07.2010 в это время находился на больничном листе. В отпуск по графику у меня стоит с 30.06.2010 Мне обьяснили что мой отпуск должен сдвинутся на день выхода с больничного листа. А на предприятии сказали написать заявление о том что бы директор рудника перернес мне отпук в связи с нетрудоспособностью. Но пояснили что если он не подпишет заявление то мне отпуск ни кто перерносить не будет и оплатят всего за 28.06 и 29.06 так как отпуск с 30.06.2010. Большая просдьба к вам помочь правомерно ли все это. Большое вам спасибо.
Здравствйуйте Игорь Васильевич.
Верно, только отчасти. Трудовой кодекс обязывает - Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника".
То есть Р-тель обязан предоставить ВЕСЬ отпуск, но период этого отпуска должен быть согласован.
Спросить
Неправомерно. На самом деле отпуск действительно будет перенесен (сдвинут) в силу норм ст. 124 ТК РФ.
Относительно же оплаты - оплатят полностью отпускные и больничный. В этом случае действует обязательства работодателя по предоставлению именно оплачиваемого отпуска и обязательства по выплате пособия по нетрудоспособности. Они друг друга не перекрывают, как отпуск должен быть предоставлен и оплачен полностью, так и больничный.
ТК РФ.
"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;"
СпроситьНорильск - онлайн услуги юристов
Права работодателя на перенос отпуска и требование работы после больничного листа
Как оформить заявление на изменение срока очередного отпуска и может ли работодатель отказать в переносе срока?
Права работника в отношении оплаты больничного листа при работе по совместительству
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Мне ответили что мой больничный лист не оплатят и отпуск не продлят.
Проблемы с оплатой больничного - что делать и куда обратиться
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Прошу разъяснить, какой процент получает по больничному листу работник, если он работает на предприятии 2 года 6 месяцев?
