Могут ли меня уволить на работе по-совместительству, если я нахожусь в декретном отпуске? Если скажут что уволили, то чем можно пригрозить или что сказать на это?
Да. Могут уволить, если приняли основного работника. В данном случае льготы ст. 261 ТК РФ не действуют.
ст.288 ТК РФ.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Спросить
Т.е.без моего ведома они все равно это сделать не смогут?и что делать,если работодатель все таки уволил меня без моего ведома,ссылаясь на то,что я в декрете и работа моя у них не основная?
Спросить
