Я работаю в мебельном салоне, могут ли меня уволить за не выполнении плана (его не кто не выполняет, в связи с кризисом стало мало клиентов). У меня двое детей семи лет.

Здравствуйте. Могут уволить за несоответствие занимаемой должности, но никак за невыполнение плана.

могут уволить по сокращению при соблюдении ст.178, 179 , 180ткрф.--изучите.

Добрый вечер! Невыполнение плана не является причиной увольнения. Причинами увольнения могут быть: выход в нетрезвом виде, в состоянии алкогольного/токсического состояния, а также отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов, без уважительной причины.

Пока оснований не имеется

Может ли сотрудника мебельного салона уволить за не выполнение плана в условиях кризиса, учитывая, что у него есть двое детей?

Хотят уволить консультанта Сбербанка за не выполнение плана, план выполнить не возможно мало клиентов. Что делать?

Хотят уволить консультанта Сбербанка за не выполнение плана, план выполнить не возможно мало клиентов. Что делать?

Читать ответы (3)

Продавцам-консультантам в салонах связи грозит увольнение при не выполнении плана - насколько сложно работать в таких условиях?

Я являюсь продавцом-консультантом в салоне связи. Руководитель постоянно требует выполнение плана. И если не выполняем, то угрожает уволитт. Очень сложно работать в такой обстановке.

Читать ответы (1)

«В банке угрожают уволить сотрудников, не выполняющих завышенный план продаж — законно ли это?»

На работе в банке установили план выполнения по продаже банковских продуктов, сотрудники из за завышенного плана не выполняют его, руководство грозит уволить из за не выполнения его, могут ли из за этого уволить?

Читать ответы (2)

Можно ли уменьшить процент по долгу в МФО в случае суда, если доходы ИП сократились в связи с кризисом?

Долг в МФО, если будет суд смогу ли я уменьшить процент? Я ИП, работаю в салоне красоты, в связи с кризисом клиентов стало меньше, доходы соответственно тоже уменьшились. Я платить не отказываюсь.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить маму-сотрудницу с маленьким ребенком за невыполнение плана в банке?

Я вышла на работу, ребёнку сейчас 9 мес. Работаю в банке, в отделе продаж. Сейчас работодатель стал жестко требовать выполнения планов, но в связи с тем, что был карантин выполнить их стало очень сложно. Боюсь попасть под увольнение. Могут ли меня, имеющую ребёнка до 1,5 лет уволить за невыполнение плана?

Читать ответы (4)

Может ли банк уволить кредитного эксперта-маму из-за не выполнения плана в торговой точке?

Я работаю кредитным экспертом в банке (состою в штате), но нахожусь не в самом банке а работаю в торговой точке - оформляю кредиты. Банк находится в одном городе а торговая точка в другом. Ежемесячно мне нужно по выдаче кредитов выполнять план, но в связи с кризисом в стране кредиты стали брать хуже и соответсвенно план не выполняется. Могут ли меня сократить или уволить из банка в связи с невыполнением плана, если я являюсь одинокой мамой с ребенком 5-ти лет, имею высшее образование но не экономическое?

Читать ответы (2)

Потеря конкурентоспособности - качество оборудования и требования заказчиков ставят предприятие слепых под угрозу увольнения

Предприятие разваливается, план продаж не выполняем, т.к. у заказчиков требования современные, а у нас нет ни качества и все оборудование СССР времен (у нас предприятие общество слепых) могут ли меня уволить за не выполнение плана продаж?

Читать ответы (1)

Правомерность действий работодателя - принудительное увольнение за невыполнение плана продаж

Законны ли действия моего работодателя? Ежемесячно в УСТНОЙ форме рук-ль сообщает о плане продаж. Сотрудников, которые в течении 3 месяцев не выполняют план просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. В мае дали подписать дополнительное соглашение с пунктом: обязательной должностной обязанностью является выполнение плана. При невыполнении рук-ль просит объяснительную о причине не выполнения. Я не хочу писать заявление по собственному желанию и объяснительную писать отказываюсь. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

В банке вводятся строгие меры за невыполнение плана работы

Я работаю в банке. За последний год в нашем подразделении в несколько этапов был увеличен план (объем работы), рост около 40%. Невыполнение плана наказывалось рублем (частичным лишением премии), но сейчас, при невыполнении 100% плана (даже при выполнении на 95%) руководство требует писать объяснительную записку. И тех, кто не выполняет план, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию. План нереальный, многие задерживаются и работают в свой выходной.

Читать ответы (2)

Какие основания для увольнения представителя фирмы по причине плохой работы при отсутствии личных планов и должностных

Могут ли уволить представителя фирмы по причине плохой работы или с аналогичной формулировкой, если он не получал личных планов (все количественные планы выставляются на его клиентов), за планы не расписывался, должностных обязанностей не подписывал, не имеет прогулов, нарушений и выговоров, количественные результаты его клиентов не самые низкие среди других представителей, регулярно получает месячную премию за выполнение плана клиентами (4 раза за полгода). Договор бессрочный, зарплата белая.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли сотрудника мебельного салона уволить за не выполнение плана в условиях кризиса, учитывая, что у него есть двое детей?

Смоленск - онлайн услуги юристов