Проблемы с выплатой зарплаты и невыплатой остатка денег после увольнения - как обратиться в суд и как потребовать оплату за работу за двоих?

Проблемы с получением паспорта из-за просрочки и неоплаченного штрафа - что делать?

У меня просрочка паспорта на два дня, мне выписали штраф в размере 2 т.р. (Причина смены паспорта-смена фамилии) сказали что выдадут паспорт при предоставлении квитанции, но у меня сейчас нет возможности ее оплатить, я беременна и без работы? Я читала что есть 70 дней на оплату штрафа, то есть я 70 дней могу ходить без паспорта? Но мне он нужен так как скоро роды, а у меня не заменены документы? Я имею право его получить до оплаты штрафа? Или всё-таки нет?

Читать ответы (1)

А теперь вопрос: что нарушил начальник цеха и, если нарушения есть, какие последствия из этого могут выйти?

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: После увольнения работника через какое-то время его по решению суда восстанавливают на работе в прежней должности и на прежнем рабочем месте (в цехе). Работа до увольнения была по 3-сменному графику (утро - вечер - ночь). Допустим, он работал в смене № 1. При восстановлении на работе начальник цеха изменил работнику смену - переместил его в смеу № 2. Должность, трудовые обязанности, цех, форма оплаты - все осталось по-прежнему. Единственное, что сменилось - это смена (люди, работающие в смене) и, естественно, мастер. А теперь вопрос: что нарушил начальник цеха и, если нарушения есть, какие последствия из этого могут выйти? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Таьяна.

Читать ответы (1)

Возникшие сложности с оплатой билетов в отпуск при переходе на новую работу - расчеты согласно законодательству 2002 года

Перешла работать из одной бюджетной организации в другую бюджетную организацию. В прошлом году мне не оплачивали билеты в отпуск, т.к. оплата билетов производилась в позапрошлом году. На новой работе прошу оплатить мне стоимость билетов к месту отдыха и обратно, т. к. положено это делать раз в два года. Но мне отказывают, объясняя тем, что при переходе с одной работы на другую, отсчет раз в два года начинается сначала. Раньше с предыдущей работы надо было взять справку о том, когда последний раз производилась оплата дороги... а теперь говорят, что с 2002 года отсчет ведется заново при смене работы. Подскажите, пожалуйста, каким законом 2002 года отмненили правило раз в два года при смене работы. При чем тут смена работы, если это закон о севере? Меняя работу, я на севере жить не перестала... с уваженем, наталья. Мурманск.

Читать ответы (3)

Охранник магазина обращается в прокуратуру после получения штрафа за работу без лицензии и требует его оплаты

Охраннику магазина выписали штраф за работу без лицензии. Работник требует оплату штрафа от работодателя, тот отказывается. Работник отработал три смены получил за это деньги. Что грозит работодателю если работник обратиться в прокуратуру?

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?

Работаю начальником смены ФГУП "Охрана", смены суточные, сутки через трое, нас в смене 2 начальника (всего 8 человек в 4 сменах) При откомандировании 2 - го начальника смены или же уход его в отпуск никого в помощь не дают, другим начальникам смен запрещают подрабатывать, так что приходится работать за двоих, на ту же зарплату. Вопрос: могу ли я требовать дополнительную оплату за фактическую работу за двоих?

Читать ответы (2)

Как муниципальная гостиница игнорирует просьбы работника о смене графика работы

Работаю в муниципальной гостинице по договору ГПХ, сам договор на руки не дают, подписала быстро, не читая, в процессе работы. Работа сутки/трое, первый месяц все хорошо, затем ставят в известность что в последний день месяца нет работника, придется смену или две поработать сутки/двое пока новый работник на стажировке. Все понятно, согласилась. После приносят график где я попадаю в другую смену, которая мне не подходит по семейным обстоятельствам, муж тоже в смене. На просьбу не идут на встречу. Сказали что так меняться будет всегда когда будут отпуска или б/л и что "своих "смен у вас нет! Как получится так и будет. Работаем рядом с другим отелем, у них, судебные тяжбы. И чтобы администраторы не "приработались" периодически меняют смены, мотивируя обстоятельствами отпусков и б/л. В другом отеле тоже болеют и в отпуск ходят, но встают без проблем в свою смену. Подскажите, должна ли администрация идти на встречу и прислушиваться к работникам. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос об оформлении остатка ночной смены 22 января при наличии больничного

Вопрос на примере. У работника сменный график день/ночь. Ночная смена приходится на два дня: 21 января работа с 20-00 до 00-00, 22 января с 00-00 до 08-00. Больничный закрыт 21 января, приступить к работе 22 января. Работник должен выйти в следующую рабочую смену (т.к. эта часть смены приходится на период восстановления). Но как провести в программе остаток ночной смены 22 января - оплачивается этот день как больничный либо необходимо оформление иным образом?

Читать ответы (1)

Получила штраф за просрочку смены паспорта в 20 лет - как быть в сложной финансовой ситуации?

У меня такая ситуация, я меняла паспорт в 18 лет по смене фамилии и просрочила на 9 дней, штраф мне не выписали, так теперь мне 20 лет я вовремя не смогла поменять паспорти там просрочка вышла 12 дней, когда сдавала документы мне ничего об этом не сказали, а сегодня пришла паспорт получать и мне выписали штраф 2000 тыс. Я им сказала что не смогу оплатить и объяснила причину, так же спросила почему в 18 лет не было штрафа, на что начальник ответила что щас и за 18 лет выпишем штраф, занимай где хочешь ищи. Я сама сирота, живу с ребенком одна, не работаю, муж сидит, никакие деньги не получаю, лишь 200 рублей в месяц я просто не смогу оплатить такую сумму, сказали что если в течении двух месяцев не оплачу то в два раза больше штраф выпишут... что мне делать теперь (

Читать ответы (1)

Вопрос - Какой максимальный срок задержки работника после отработанной смены разрешен работодателем?

Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, на сколько времени работодатель имеет право задерживать работника после отработанной смены. Я работаю официально на предприятии по сменам (смена - 8 часов). Отработав смену, жду сменщика, а его всё нет и нет. На сколько я знаю ТК РФ гласит что работа в течении двух смен в подряд запрещена. А должностная инструкция говорит, что уход с рабочего места запрещается, без сдачи смены. Я предполагаю что в случае отсутствия сменщика, работодатель в течении 2 часов должен найти мне замену (слышал об этом, но не могу найти подтверждение в документах). А если он не может или не хочет искать подмену, то что? (допустим до него не дозвониться). Т.е. смену я не сдал, уходить мне нельзя, и работать вторую смену не хочется или просто нет возможности. И вообще в теории возможно (но на практике маловероятно) что и третей смены не будет и что тогда... сидеть там 24 часа? Я понимаю что это всё должно быть прописано в ДИ и ПВТР, но там ничего нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты и невыплатой остатка денег после увольнения - как обратиться в суд и как потребовать оплату за работу за двоих?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов