Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки выдачи расчета после подписания приказа об увольнении по собственному желанию

15.07.2010, 13:25
• г. Киров

Я написала заявление на увольнение по ст.77 п.3, то есть по собственной инициативе, 30 июня 2010 г. Приказ о моем увольнение мне дали подписать только после 2 недель отработки в последний день работы 14 июля 2010 г. Скажите, пожалуйста, в течение какого времени мне должны дать рассчет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария.

Вам должны были произвести расчёт ВЧЕРА.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ян Наталья Васильевна
28.06.2014, 19:03

Возможно ли отозвать заявление на увольнение после издания приказа без отработки 2-х недель и получить неиспользованный

Написала заявление на увольнение с 30 июня начальник подписал заявление без отработки 2-х недель и издан приказ уволить с 30 июня. Можно ли отозвать первоначальное заявление 30 июня, в день издания приказа об увольнении, если отработка 2 недели мне не давалась. Обязан ли начальник предоставить неиспользованный отпуск за 2013 и 2014 год, если до пенсии по выслуге осталось 2 месяца.
Читать ответы (2)
Светлана Викторовна
11.07.2014, 08:02

Оплатят ли мне весь больничный лист при уходе на больничный в течение отработки 2 недель?

Скажите, пожалуйста, оплатят ли мне больничный лист, если я ушла на больничный в течении отработки 2 недели. Т.е. написала заявление на увольнение по собственному желанию 27 июня. Отработать надо 2 недели - т.е. 11 июля последний рабочий день. Но, 4 июля ушла на больничный, и закроют больничный только 15 июля. Скажите, пожалуйста, мне оплатят весь больничный по 15 число включительно или только на дату 11 июля? Спасибо заранее за ответ. С уважением, Светлана.
Читать ответы (1)
Гуля
22.09.2009, 00:57

А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?

Я написала 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 6 июля (после конфликта с руководителем). Приказ на отпуск издали 30 июня на отпуск с 1 июля (исправив в заявлении 6 на 1). 9 июля написала заявление на отзыв увольнения. С 7 июля по 21 июля была на больничном. Отпуск должен был закончиться 29 июля. Мне его продлили на дни больничного, издав приказ от 24 июля. Приказ на увольнение от 13 августа на увольнение с 15 августа. Могу я оспаривать восстановление на работе, т.к. по ст.127 неправильная дата увольнения, т.к. отпуск с полследующим увольнением не продляется на дни больничного, я должна была быть уволена 29 июля и приказ должен был быть издан 30 июня. А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно? Я права?
Читать ответы (1)
Любовь
08.06.2007, 12:24

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со 2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней. Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
10.08.2014, 16:38

Какая оплата больничного листа положена после увольнения и в какие сроки она должна быть произведена?

В какие сроки должны оплатить больничный лист, если уже уволилась. 27 июня написала заявление на увольнение. Последний рабочий день (отработка 14 дней) 11 июля. С 4 июля по 18 июля была на больничном. Мне оплатить должны весь больничный или только по 11 июля, т.к. это мой последний рабочий день. И в какие сроки должны оплатить его? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2018, 09:02

Сроки выплаты расчета при увольнении по собственному желанию - нужно срочно получить информацию

Здыравствуйте! 13 июня 2018 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указал дату увольнения 15 июня 2018 (так сказал начальник). Когда мне обязаны дать расчёт? Имеют ли право тянуть две недели?
Читать ответы (1)
Елена
16.06.2010, 17:44

Дата увольнения будет 1 июля?

Написала заявление о предоставлении отпуска с 28 июня 2010, 17 июня 2010 планирую написать заявление об увольнении, как положено за две недели. Дата увольнения будет 1 июля? Либо другая?
Читать ответы (1)
Артем
23.06.2011, 17:11

Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 22 июня. Мне его подписали, поставив дату увольнение (2 недели отработки) 7 июля. А теперь я узнал, что руководство сделало на заявлении приписку: Уволить и выдать трудовую после проведения аудита 11 июля. Мол, приедешь, проведешь, а там выдадим трудовую. 11 июля я уезжаю из страны на несколько месяцев. Насколько это правомерно и могут ли мне отказать в увольнении по результатам (формальным, либо косвенным) аудита. Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет. Спасибо.
Читать ответы (1)