Права и выплаты при сокращении должности - какие компенсации предусмотрены, возможность досрочного ухода и его влияние на выплаты

• г. Назрань

Мою должность сокращают. Подписал уведомление сегодня. Вопросы: 1.На какие выплаты я имею право? 2.Должен ли я работать до 01,08, 2016 как указано в уведомлении или могу уйти до этого срока (если я хочу чтобы оставалась статья "сокращение" а не "по собственному желанию")? 3.И влияет ли то что я уйду досрочно, и если да то как, на выплаты? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Выплаты указаны в ст. 178 ТК РФ. По собственному желанию платить не рекомендую - ничего не получите

Спросить

Здравствуйте!

Вы имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Основанием для увольнения будет сокращение численности штата.

Вам надо написать заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Виталий
05.12.2020, 09:22

Может ли работодатель отказать в досрочном сокращении по собственному желанию сотрудника?

Хочу уволиться досрочно по сокращению штата, есть уведомление на руках, гду прописано, что можно уволиться до истечения срока настоящего уведомления. Может ли работадатель отказать в досрочном сокращении, если нет подходящей должности и заставить уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Светлана
03.11.2016, 10:51

Увольнение по сокращению - правомерно ли досрочное сокращение и какие выплаты положены?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и согласием на досрочное сокращение? Имею ли я право на какие-либо выплаты за период с 02 по 20 ноября?
Читать ответы (6)
Татьяна
17.09.2012, 12:10

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению? Или работник, чья должность попадает под сокращение увольняется по собственному желанию, а я занимаю его должность и увольняюсь по сокращению. Уведомления о предстоящем сокращении уже выданы. Заранее благодарны.
Читать ответы (1)
Ирина
19.09.2012, 07:38

Может ли матери-одиночке получить выплаты при раннем уходе после подписания уведомления о сокращении?

Я являюсь матерью-одиночкой (ребенок до 14 лет), у нас сокращение штата, я по своему желанию подписала уведомление о сокращении. Хочу уйти раньше, чем закончится срок уведомления. Мне положены выплаты, как другим работникам при сокращении? Работодатель говорит, что нет. Почему? Я же подписала уведомление о сокращении?
Читать ответы (2)
Ирина
26.10.2017, 10:58

Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?

Получено уведомление о сокращении. Получатель ведущий инженер, а в самом уведомлении говорится о сокращении должности инженера. Правомерно такое Уведомление? И по окончании срока уведомления я перевожусь на должность инженер и меня сокращают. Это правильно?
Читать ответы (2)
Екатерина
11.08.2015, 22:31

Нам объявили о сокращении должностей, но начальство начало менять условия. Что делать?

Наболевшая тема-сокращение. Нам выдали УВЕДОМЛЕНИЕ, что с 01.09.2015 г нас сокращаю, сокращают наши должности, по соглашению сторон. Сейчас вдруг, начальство стали говорить, что что-то там не успеваем... и возможно, первого сентября они у нас попросят наши уведомления и выдадут другие, на другую дату. Пугают, что если не захотим, то с 1 сентября будем писать по собственному желанию. Имеют ли они на это право и что делать, чтобы спокойно уйти по первому уведомлению в сокращение?
Читать ответы (2)
Елена
28.07.2021, 16:27

Выплаты по сокращению на государственной службе - возможны ли они при присоединении?

Государственная служба. Реорганизация в форме присоединения. Я начальник отдела, мою должность сокращают, мне предложена должность ниже в другом отделе. Уведомление я подписала. Теперь передумала. Вообще на госслужбе предусмотрены выплаты по сокращению? Не хочу уходить по собственному желанию, хочу уйти в связи с реорганизацией по сокращению.
Читать ответы (1)
Виктория
10.06.2010, 14:50

Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.

Работник увольняется раньше срока уведомления о сокращении его должности с новой должностью он не согласен, какие выплаты работодатель должен произвести при его увольнении. Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10. До этого работник находился на больничном в больнице.
Читать ответы (1)
Светлана
03.11.2016, 11:33

Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.е 11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и заявлением на ДОСРОЧНОЕ сокращение? Правомерно ли меня уволили раньше дня сокращения должности? Я добросовестный, квалифицированный работник, имею высокие показатели труда. Сокращение объясняют устно - предпенсионный возраст... Понимаю, что это не законно. Но как отстоять свои интересы?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.08.2015, 17:21

Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа

В сязи с ликвидацией подразделения происходит сокращения штатов. Моя должность сокращена. Нам выдано уведомление в виде приказа о сокращении должности с указанием даты увольнения. Никаких альтернативных должностей не предложено. Подскажите, могу я уволиться по сокращению штатов не теряя выплат по сокращению, не дожидаясь окончания срока действия уведомления или меня могут попросить написать по собственному желанию. Пожалуйста укажите номер приказа на которой можно сослаться.
Читать ответы (2)