Живя в сельской местности и работая гос. служащим, распорядок дня с 9-00 до 18-00 перерыв 1 час.
Живя в сельской местности и работая гос. служащим, распорядок дня с 9-00 до 18-00 перерыв 1 час. Распространяется ли постановление губернатора Краснодарского края, для женщин живущих в сельской местности на 1 час короче рабочий день?
Уважаемая Надежда.
Не знаю о каком постановлении губернатора Краснодарского края вы говорите...но ДЕЙСТВУЕТ следующеее постановление Верховного Совета РСФСР...
В соответствии с п.п.1.3 постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", женщины, работающие в сельской местности имеют право на 36-часовую рабочую неделю, с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы. Порядок применения названного акта определен постановлением Президиума ВС РСФСР от 25 января 1991 г. В установленном порядке вышеперечисленные нормативные правовые акты в настоящее время не отменены. Согласно ст.92 ТК РФ, наряду с ТК РФ, устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени для некоторых категорий работников могут и иные федеральные законы. Трудовой кодекс РФ не содержит норм, частично ограничивающих применение общих правил по вопросам, касающимся установления продолжительности рабочего времени и оплаты труда женщин, работающих в сельской местности. Таким образом, в силу ст.423 ТК РФ, упомянутые акты, как изданные до введения в действие ТК РФ, применяются по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, и действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Если ваши работодатели отказывают работникам-женщинам в реализации данного права, мотивируя свое решение отсутствием оснований, обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в этих гарантиях, повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить