Такая проблема, работодатель не возвращает трудовую книжку уже около полу года, увольнялся из за конфликта, заявление на увольнение дали подписать только с открытым числом, но последний раз деньги заплатили в ноябре 2015. Подскажите что делать, денег на юриста нет, работы нет, даже на гос пошлину нет денег...

ну что делать писать жалобу в трудовую инспекцию

Гос пошлина по этим делам не уплачивается. Обратитесь на прием в прокуратуру. Трудовая инспекция вам вряд ли поможет.

Работодатель не возвращает трудовую книжку и задерживает выплаты

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (7)

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Следующая ситуация: работодатель не возвращает трудовую книжку в течение нескольких месяцев со дня подписания приказа об увольнении. Все это время трудовая находится у работодателя. Возможно ли одновременно с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки заявить требование об изменении даты увольнения в трудовой книжке?

Читать ответы (3)

Работник ОООИста-Техника не получил зарплату и обнаружил фальсификацию записи об увольнении в трудовой книжке

Работал в ООО"Иста-Техника",после завершения большого объема работы, денег не заплатили ссылаясь на кризис, целый год обещали заплатить позже, а в феврале 2012 года, нашел свою трудовую книжку у себя в почтовом ящике, где стояла запись о моем увольнении по собственному желанию в 2008 году. Заявление на увольнение я неписал. Подскажите что мне делать.

Читать ответы (3)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Работодатель не возвращает трудовую книжку, с момента увольнения прошло уже 1,5 месяца? Что делать?

Читать ответы (2)

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

Большая просьба дать оперативный ответ или совет! Заранее спасибо! Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последним днем работы/датой увольнения должно было быть 14 число, однако, работодатель не выдал работнику трудовую книжку, а работник 14 числа пишет заявление, что по причине того что работодатель не выдал ему трудовую он (работник) теперь вынужден продолжить труд. Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать. И вот вопрос: Можно ли такое заявление принимать как отзыв заявления об увольнении и продолжить табелировать работника по табелю или это как отсрочка увольнения до даты выдачи т/книжки? И будет ли период пока не будет выдана трудовая книжка работнику считаться трудовыми отношениями или они прекратились еще 14 числа, а остальное время работодатель только должен выплатить компенсацию за задержку выдачи книжки?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как разрешить ситуацию. С работник был подписан трудовой договор, при этом организацией не были соблюдены все правила трудового законодательства - при приеме на работу организация позволила себе подписать ТД без трудовой книжки работника. Трудовая книжка у работника есть, но он не хочет делать запись на нового места работы (это общепит, он не хочет, чтобы такая работа фигурировала в его книжке). Просто отказывается приносить, отказывается также писать заявление на выдачу новой книжки. Проблема в том, что он же оформлен и фактически работает (больше 5 дней, около 2 недель). Что делать? Можно ли уволить работника, который не несет книжку? Но тогда не сделать даже запись в книжке об увольнении. Благодарю Вас за ответ!

Читать ответы (6)

Как правильно расписаться в приказе об увольнении, если возникли проблемы с обходным листом?

Как быть! Уволился 01.06.2014. 01.06.2014 не было возможности полностью подписать обходной лист. (про то что могу требовать ТК и без него вкурсе) Подойти позже не смог, решал личные проблемы. Подошел к работодателю 26.06.2014, с просьбой вернуть ТК, на что получил отказ с требованием заполнить обходной. Даже если я его сейчас заполню, то каким числом мне расписываться в приказе об увольнении и что делать. Если работодатель будет требовать подписать задним числом и соответственно будет внесена такая запись с задним числом в трудовую книжку!

Читать ответы (1)

Правомерно ли выдача приказа об увольнении, трудовой книжки и расчета раньше указанной даты последнего дня работы?

Меня по сокращению последний день работы был 8 июня 2015 года. Имеет ли право работодатель выдать приказ об увольнении, трудовую книжку и расчет раньше или это нарушение процедуры увольнения? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель не возвращает трудовую книжку и задерживает выплаты - что делать в сложной ситуации?

Череповец - онлайн услуги юристов

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Работник ОООИста-Техника не получил зарплату и обнаружил фальсификацию записи об увольнении в трудовой книжке

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Работодатель не возвращает трудовую книжку, с момента увольнения прошло уже 1,5 месяца? Что делать?

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?

Как правильно расписаться в приказе об увольнении, если возникли проблемы с обходным листом?

Правомерно ли выдача приказа об увольнении, трудовой книжки и расчета раньше указанной даты последнего дня работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59