Работаю на ОАО РЖД, являюсь молодым специалистом, устроился на работу в конце апреля 2015, после армии... Отработал 10 месяцев, и узнаю, что по спискам я в отпуске только в конце сентября 2017... Согласно, кодексу, неотрывно же должен проработать 11 месяцев и на отдых... Хотел написать заявление, чтобы уйти в отпуск раньше, но отправили в апреле в командировку на учебу для повышения квалификации, возвращаюсь только в конце августа... Есть ли какие-то доплаты, т.к. я не разу не ходил в отпуск и без отрыва от производства работаю более 14 месяцев...

Вам обязаны предоставить отпуск продолжительностью не менее чем за два года.

нет никаких доплат,аотпуск согласно графика отпусков-ст.123ткрф.

Нарушение прав молодого специалиста на отпуск в ОАО РЖД - требую доплаты за неиспользованный отпуск

Необычная требование на работе - отказная от возражений по поводу вычетов из зарплаты при увольнении

Устроился на работу в декабре 2012, в первый отпуск сходил в ноябре - декабре 2013, во второй в июле - августе 2014. Есть график на апрель 2015, но меня заставляют, помимо заявления на очередной отпуск, написать отказную от возражений по поводу вычетов из зарплаты, если я после отпуска до конца 2015 надумаю уволиться. Ни разу за 37 лет работы в других организациях такого не было. Что здесь не так?

Читать ответы (1)

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?

Читать ответы (1)

Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу

Здравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Работала с сентября 2016 месяца по апрель 2017... Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных?

Читать ответы (1)

Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни

Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении отпуска работнику, пропустившему очередной отпуск по производственным причинам

У меня вот какой вопрос. Я работаю в компании ОАО РЖД Машинистом тепловоза. У меня был отпуск июнь-июль 2012 года, вышел на работу в начале августа этого же года. 15 января уже 2013 года меня по производственной необходимости отправили на учёбу-повышение квалификации на срок 7,5 месяцев. Хотя по графику у меня очередной отпуск должен был быть как раз в январе 2013 года. С учёбы я приехал 15 августа 2013. и работаю до сих пор, т.е. по февраль 2014 года. Вот я уже работаю почти полтора года без отпуска и меня сейчас поставили в графике в апреле 2014 года, а это уже на тот момент будет 1,8 года. НО!Вопрос? , так как я пропустил очередной отпуск не по своей воле и мне на протяжении всего оставшегося года так и не предоставили отпуск? И сейчас уже идет второй год как я не был в отпуске и отдел кадров без моего мнения решает когда мне идти. Справедливо ли это? За ранее спасибо! С уважением Александр!

Читать ответы (1)

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.

Читать ответы (1)

Определение отпуска при длительном больничном от августа 2014 до августа 2015

Длительное время находилась на больничном с августа 2014 по ноябрь 2014. с ноября 2014 по апрель 2015 г больничный по беременности и родам. Считается ли отпуск за время проведенное на больничных? Рабочий год отсчитывается с августа по август. Отпуск за 2013-2014 отгуляла в феврале 2014. Войдут ли в рассчет отпуска дни больничного с августа 2014 по август 2015? или я могу рассчитывать только на отработанные дни после выхода (с апреля 2015 по август 2015)?

Читать ответы (1)

Расчет больничного для декретного отпуска - вопросы по отсутствию отпуска по БиР и перечислению за 2012 и 2013 гг.

4 апреля 2014 г. Ухожу в декретный отпуск, больничный должен начисляться за 2012 и 2013, но в 2012 у меня отпуск по БиР, а в 2013 отпуск до 1,5 лет с первым ребенком. Сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки. Могу ли я при расчете написать заявление не на 2010 и 2011, а на 2010 и на 2012, если да, то при расчете за 2012 г., будут ли убраны дня отпуска по БиР?

Читать ответы (1)

Опыт молодого специалиста - работа в школе после окончания педагогического института и декретный отпуск

В июле 2012 закончила пед. институт, в августе устроилась на работу в школу! С 2012-2013 гг отработала и в августе 2013 г ушла в декретный отпуск! Вышла досрочно из отпуска 1 сентября 2016 года. Вопрос: считаюсь ли я по закону еще молодым специалистом?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав молодого специалиста на отпуск в ОАО РЖД - требую доплаты за неиспользованный отпуск

Кемерово - онлайн услуги юристов