Или мне придётся тогда в суд уже идти?

Здравствуйте, Алексей! К с сожалению вопрос не содержит конкретной ситуации. Исходя из существа вопроса могут пояснить следующее:Государственная трудовая инспекция призвана осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства. Обращение данной организации к нерадивомоу Работодателю, заставляет последнего принимать решительные действия, по вопросу обратившегося. В противном случае Работодатель буде привлечен к административной ответственности , в соответствии с Административным кодексом РФ за нарушение трудового законодательства, а иногда и к уголовной ответственности, в соответствии с УК РФ.

ГИТ может выдать предписание, не более того. Но властными полномочиями по ПРИНУЖДЕНИЮ работодателя к выплате зарплаты ГИТ не обладает. Это прерогатива исключительно суда, а по получении вступившего в силу решения суда и исполнительного листа - уже службы судебных приставов. Не забывайте и про такую серьезную составляющую, как проценты на невыплаченную зарплату и моральный вред. Их ГИТ точно обязать выплатить не сможет - только суд. Так что обращайтесь в суд и не надейтесь на "трудовой комитет" (на самом деле - государственная инспекция труда). Да, и "по звонку" инспекторы ГИТ не работают - они проводят проверки с выездами. Учитывая период отпусков, а также соотношение кол-ва инспекторов и кол-ва работодателей - очередь до Вас дойдет минимум месяца через 2-3. За это время Вы рискуете полностью пропустить установленный законом срок на обращение в суд. Так что думайте.

Уважаемый Алексей ! Забудьте Вы про эту бюрократическую структуру как гос. инспекция по труду. Только время потеряете. Из моего опыты - это все тавтология. Сразу в суд и по полной программе со взысканием задолженности и компенсации морального вреда. Этих бюрократов давно разогнать нужно, по крайней мере у нас в Омской области. Удачи.