Перевод в новую организацию во время декретного отпуска - условия и пособие по уходу за ребенком

С 05 мая я ухожу в декретный отпуск, работаю постоянно и по совместительству оформлена в организации, с которой объединится в последующем организация по основному месту работы. Но объединение произойдет после того, как я уйду в декретный. Всех сотрудников будут переводить в объединенную организацию, но что будет со мной? Оформят ли мне перевод? И будут ли выплачивать пособию по уходу за ребенком до 1, 5 лет? Ведь организации не будет.

Помогите советом. Я работаю в организации полтора года. Официальная з/пл порядка 30 000 руб. Я беременна, в декретный отпуск планирую выйти с 1.01.2010 г. Сейчас у нас проходит реорганизация (слияние), следовательно организация меняет наименование. Новая организация будет правоприемником ликвидирующейся. Как это отразится на предстоящих выплатах пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком? Могут меня заставить написать заявление на увольнение и прием в новую организацию? В этом случае я лишусь всех выплат (они будут минимальные)?

Я нахожусь по уходу за ребенком. Ребенку еще нет полутора лет, а в декрет мне выходить 4 апреля могу ли я рассчитывать на декретные? Если название организации где я работаю сменило название? До этого я отработала в организации почти полтора года, после того как я родила организация сменило название, но я там числюсь как рабочая. Это будет мой 3 ребенок.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, директор организации в которой я состою в штате переоформил организацию на другого человека, мне неизвестного, деятельность организация осуществлять не будет, ООО теперь существует как организация пустышка. Каковы мои действия по выходу из декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Организация, в которой я работаю, ликвидируется. Законным ли будет мое увольнение? Взамен старой мой работодатель открывает новую организацию, но она не является правоприемницей. Могу ли я устроиться на работу в эту новую организацию, находясь в декретном отпуске? Смогу ли я уйти в декретный отпуск в новой организации, не проработав ни дня?

Проработала в организации 3 года, с неё же ушла в декрет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Организация в моём регионе закрылась, а вообще организация работает. Пособие по уходу за ребёнком получаю. Должна ли мне организация заплатить компенсацию, когда закончится декретный отпуск, так как выходить мне будет некуда?

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком, ребенку через месяц будет полтора года. Организация в которой я работала, переименовывается, меняет название. При этом всех работников уволят, а потом сразу заново устраивают в новую организацию. Мне позвонили и сообщили, что меня не возьмут в новую организацию. Работаю кассиром операционистом, сейчас в штате нас двое, сказали, что оставят только одного кассира (в штате будет только один кассир) и его и возьмут в новую организацию. А я буду уволена в связи с ликвидацией старой организации. Правомерно ли это? Хотела через месяц выйти на работу, но желания у руководителя меня брать обратно нет. Организация пока еще не ликвидировалась, это произойдет где то в ближайшие полтора два месяца, пока готовятся новые документы и прочая волокита. Должны ли мне сообщить письменно о сокращении по ликвидации организации, если я нахожусь в декретном отпуске сейчас? Заявление на декретный отпуск изначально я писала на 3 года. И если мне письменно не сообщат, то могу ли я рассчитывать на то, что меня должны взять обратно на работу, при закрытии одной организации и открытии другой? И если я выйду на работу прямо сейчас пока еще старая организация не ликвидировалась, есть у меня шанс предъявлять права на то, что б меня взяли в новую организацию? За ранее спасибо. С уважением Наталья.

Проработала в организации 3 года, с неё же ушла в декрет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Организация в моём регионе закрылась, а вообще организация работает. Пособие по уходу за ребёнком получаю. Должна ли мне организация заплатить компенсацию, когда закончится декретный отпуск, так как выходить мне будет некуда? Заранее спасибо.

Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, у меня двойня. Правда ли что пособие по уходу с полутора до трех лет сохранится такое же как и до полутора? И если я ухожу из этого отпуска в декретный положены ли мне декретные?