Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть желание подать в суд, но как правильно это сделать и на что опереться не знаем.

17.07.2010, 15:07
• г. Москва

Ситуация состоит в следующем: молодой человек оформлен по трудовой книжке в сети кинотеатров, работает больше года, рабочий день составляет 17-18 часов, в месяц выходит как минимум 10 смен, сейчас ушел в отпуск, зарплату не выплатили еще за май и отпускных соответственно он тоже не увидел. К сожалению его экземпляр договора утерян. Такая ситуация в данной организации продолжается уже полгода, периодически кидают подачки в копеечных суммах. Устали от этого. Есть желание подать в суд, но как правильно это сделать и на что опереться не знаем. Подскажите, пожалуйста, как поступить! Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В судебном порядке Вы можете взыскать неполученную заработную плату, проценты за пользование чужими денежными средствами, компенсацию морального вреда, предусмотренную ТК РФ. По поводу составления искового заявления советую обратиться к адвокату очно.

Спросить

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Я думаю что если он оформлен официально, организация не будет отказываться что он там работает, так что подавать в суд можно. Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд в соответствии с правилами подсудности, приложить все подтверждающие документы, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, вероятность успешного разрешения вопроса будет в таком случае большей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Александровна
03.09.2014, 07:14

Нарушение выплаты алиментов во время отпуска бывшего мужа - Что делать в данной ситуации?

Почти уже бывший муж ушел в отпуск и отгулял больше половины положенных дней. Мне с его отпускных не выплатили алименты ни копейки. Аргумент-мы еще не выплатили зарплату и отпускные. По закону отпускные полагаются за 3 дня до начала отпуска. Подскажите, пожалуйста, что делать? У бывшего мужа отпуск заканчивается без денег, а я с двумя детьми-школьниками тоже без денег?
Читать ответы (1)
Лариса Седых
18.01.2005, 17:52

В данный момент филиал ликвидируется, а в нем работает женщина, которая вот-вот уйдет в отпуск по беременности и родам.

Как поступить в следующей ситуации. У нас есть филиал в г. Москве, сама организация находится в г. Белгороде. В данный момент филиал ликвидируется, а в нем работает женщина, которая вот-вот уйдет в отпуск по беременности и родам. Сокращать ее мы не хотим, в ее трудовом договоре и трудовой книжке записано, что местом ее работы считается филиал организации в г. Москве. Как нам поступить - перевести ее на эту же должность в саму организацию, оформить переводом, сделать соответствующие записи в трудовой книжке и изменения к трудовому договору об изменении существенных условий трудового договора или есть еще какой-либо способ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
08.06.2015, 06:03

Отсутствие двух зарплат и отпускных - законность и дальнейшие действия

Меня волнует вопрос такого характера. Мой молодой человек работает в частной организации. Не так давно ушел в отпуск. С апреля не платят зарплату, то есть нет 2-х зарплат. Но самое не приятное, что по уходу в отпуск не было даже отпускных. Подскажите, законно ли это. И что делать в сложившейся ситуации? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Мария
05.06.2006, 13:44

Сейчас они говорят, чтобы им выслали по почте трудовую книжку и тогда они поставят печать.

Скажите пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации: Организация уволила своего сотрудника по собственному желанию, но не "закрыла" трудовую книжку, то есть там нет печати организации. Сама организация находится в другом городе. Сейчас они говорят, чтобы им выслали по почте трудовую книжку и тогда они поставят печать. Как обезопастить себя от потери трудовой книжки? Имеет ли смысл сделать нотариально завереную копию трудовой? Или есть какие-то другие способы обезопасить себя? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2013, 16:33

Возвращение отпускных по основному отпуску - правомерное действие или нарушение прав сотрудника?

Сотрудник ушел в очередной отпуск с 02. 12.2013 г. по 30.12.2013 (отпускные организация выплатила в зарплату ноября), но во время этого отпуска этому сотруднику выдали в учебном учреждении справку-вызов о прохождении практики с 16. 12.2013 по 28.12.2013 г. (Хотя сама справка-вызов от 22.10. 2013) Имеет ли право организация вернуть отпускные по основному отпуску? И вообще как правомерно поступить организации в данной ситуации? На данный момент она находится в очередном отпуске.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.02.2010, 16:07

Можно ли перенисти записи в дубликат трудовой книжки из в копии трудовой книжки?

Отдел кадров нашей организации утерял трудовую книжку нашего сотрудника, но перед принятием на работу в нашу организацию этого сотрудника, сделал копию его трудовой книжки. Как нам поступить в этой ситуации? Как правильно оформить дубликат на основании копии трудовой книжки сотрудника? Можно ли перенисти записи в дубликат трудовой книжки из в копии трудовой книжки? Или что Вы посоветуете в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Дмитрий
31.08.2001, 08:18

Вопрос о предоставлении отпуска при работе по срочному трудовому договору

Мой друг работает по срочному трудовому договору. Организаци заключает вышуказанный договор каждый месяц, а поистечении месяца старый договор прекращает свое существование в связи с истечением срока, а организация заключает новый договор опять же сроком на 1 месяц и так продолжается на протяжении уже двух лет. Скажите пожайлуста обязана ли организация в этой ситуации начислять отпускные и предоставлять очередной отпуск. Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Наталия
01.03.2019, 21:23

Требуются изменения трудового договора при введении четвертой смены - что делать?

Если восьмичасовой рабочий день, и при этом мы работаем в 3 смены и нам хотят сделать еще и 4 смену, на вопрос начальству, будут ли они переделывать трудовой договор с нами, они ответили, "А зачем его переделывать, если вы не на графике?". Директор пытается нас убедить в том, что только кто работает по 12 часов у них график может быть, а кто работает "типа" 8 часов, как бы графика быть не может. Это правда? И как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.07.2015, 19:02

Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?

Проконсультируйте пожалуйста. В 2011 году человек устроился к нам на работу. Первую запись в трудовой книжке делала наша организация. Потом этот сотрудник уволился, работал еще на нескольких работах, потом книжку утерял. Сейчас он трудовоую книжку стал восстанавливать, пришел к нам. Трудовая книжка была украинская, теперь он принес российскую и просит в нее сделать записи. Украинских книжек естветсвенно у нас в Крыму в продаже уже нет. Я правильно понимаю, что мы совершенно свободно можем начать восстанавливать бывшему сотруднику трудовую книжку, несмотря на то, что бланк трудовой книжки российский? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
11.09.2015, 16:33

Оплата отпуска по трудовому договору - правомерность вычета из зарплаты

Работаю по трудовому договору и трудовой книжке. По шла в оплачиваемый отпуск, заплатили отпускные это было в августе. Сейчас в сентябре выплатили зарплату и отпускные мысли из зарплаты. Законно ли это? И как оплачивается отпуск?
Читать ответы (1)