С какого времени задержки з/п можно обращаться с иском в суд?

• г. Москва

С какого времени задержки з/п можно обращаться с иском в суд? обязан ли я предупредить об этом своего работодателя?

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Максим! Трудовой кодекс не устанавливает определенных сроков, по истечении которых Вы вправе требовать выдачи заработной платы в судебном порядке. Тем не менее, следует иметь в виду, что:

1) в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней, работник вправе приостановить работу до выдачи всей причитающейся заработной платы (за исключением случаев, перечисленных в ст. 142 ТК РФ); при этом работник должен письменно уведомить работодателя об этом; в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ);

2) на невыплаченную в установленный срок заработную платы начисляются пени в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока и по день фактической выплаты включительно (ст. 236 ТК РФ).

Закон не предусматривает при этом какого-либо досудебного порядка решения спора; поэтому работник в случае нарушения работодателем срока выплаты заработной платы вправе сразу обратиться в суд. Обращаю также Ваше внимание, что теперь дела по трудовым спорам подсудны районным судам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7