Работодатель заставляет уволиться так как нет лёгкого труда.
Здравствуйте. Если соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Как защититься от работодателя, выплачивающего черную и белую зарплаты, и угрожающего не выплатить последнюю
Оператор КНС в ЖКХ отказался писать заявление на перевод и столкнулся с угрозой увольнения - как защитить свои права?
«Работодатель требует увольнения без причины - как защитить свои права и привлечь его к ответственности»
Как правильно поступить, если работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию?
Работодатель заставляет уволиться сотрудника, отказавшегося перейти на другую должность
Невыносимые условия труда и отказ работодателя от выплаты компенсации - как решить проблему и сохранить свои права?
