Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неожиданное увольнение - Как действовать, если руководитель сообщил о снятии всех с должности

31.05.2016, 19:15
• г. Санкт-Петербург

Работаю я в охране, завтра должна выйти на работу, но сегодня позвонил наш руководитель и сказал, что всех, кто работал на этом посту уволили. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Завтра выйду на работу Работа в охране
Ответы на вопрос (1):

если работали не официально обращайтесь в суд для установления трудовых отношений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ОЛЕГ ИВАНОВИЧ
02.04.2015, 19:44

Как вернуть незаконно удержанную заработную плату после увольнения из неофициальной охраны?

Работал в охране не официально. Зарплату должны за два месяца. Сегодня позвонили и сказали что я больше не работаю. Как забрать свои деньги.
Читать ответы (3)
Мария
19.09.2015, 18:00

Изменение графика работы без предупреждения - права работников и сроки уведомления

Я работаю по ТК продавцом кассиром в магазине. Сегодня и завтра у меня выходной, но сегодня мне позвонили и сказали, что изменили график работы и завтра я должна работать. Имеют ли они право так делать и за сколько дней до изменения графика должны предупреждать рабочих?
Читать ответы (1)
Александр
25.12.2020, 05:05

Работник РЖД столкнулся с проблемой минимального нарушения графика и начальником - как правильно поступить?

Я работаю в РЖД. Сегодня ушёл с работы на 7 минут раньше положенного, начальник позвонил и сказал написать объяснительную, я отказался. Завтра иду на разбор. Как мне правильно выйти из этой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья Геннадьевна
20.02.2019, 15:31

Правомерно ли отстранение от работы без сохранения заработной платы непривившихся от гриппа воспитателей детского сада?

Работаю воспитателем в детском саду, сегодня руководитель сказала, что все, кто не привился против гриппа, будут отстранены от работы без сохранения заработной платы. Правомочны ли действия руководителя?
Читать ответы (1)
Олег
19.04.2020, 08:22

Как сохранить высокооплачиваемый лёгкий труд в охране при наличии артрита?

Дали справку на лёгкий труд (артрит), работаю в охране, работа стоя, есть сидячие посты на кп,но туда не переводят, хотят убрать меня с объекта на другой объект, где з.п. намного меньше, я не хочу, что делать. Сегодня старший сказал, что я не работаю на прежнем объекте по сост. Здоровья, так решил директор, можем перевести на друг. Объект з.п. там ниже, хотя здесь где я работаю есть 2 поста сидячих, что делать.
Читать ответы (1)
Алена
05.06.2014, 21:50

Как руководитель может влиять на процесс увольнения сотрудника, находящегося на больничном

У меня такая ситуация: я сижу со 2 июня и по настоящее время на больничном с ребенком (завтра 6 июня нас должны выписать), меня пригласили на новую работу, новый начальник сказал нужно выйти уже 9 июня на работу. Я сегодня 5.06.2014 г. пришла на старую работу написать заявление об увольнение, мне директор сказала, что не может принять мое заявление, т.к я сижу на больничном (при этом я хотела попросить уволить меня без отработки, руководитель сказала, что я должна все равно отработать). Имеет ли право руководитель не принять мое заявление, что я нахожусь на больничном. И что бы мне не отрабатывать две недели на старой работе, могу ли уйти на эти дни на больничный сама? Завтра 6.06.2014 г я пойду снова с этим заявлением к руководителю, и что мне ей сказать? Пожалйста, подскажите мне!
Читать ответы (3)
Алексей
04.10.2015, 18:15

Имеет ли начальник на второй работе право отказать в выплате заработной платы при командировке?

Я работаю на двух работах. И вот с основной работы посылают меня в командировку. И я не смогу выйти на вторую работу долгое время. Начальник на второй работе сказал что он мне не выплатит заработную плату за сентябрь. Имеет ли он на это право? Работал по трудовому соглашению.
Читать ответы (1)
Зания
08.01.2016, 04:11

Однако в результате этого произошло замерзание трассы – как это связано с моей ошибкой?

Я работаю оператором котельной, на работе упало давление сетевой воды, сообщила дежурному слесарю что упало давление пойди посмотри, он сказал все нормально, сдала смену, котел работал и насосы тоже работали, давление было низкое, вечером пришла на работу мне говорят трасса заморозили, причем здесь моя ошибка? Если все работала, это же работа слесарей, как написать правильно объяснительную?
Читать ответы (1)