С 1 апреля устроился на работу по бесрочному договору с испытатнльным сроком 3 месяца. Еще я инвалид 3 группы. Во время испытательного срока 15 дней был на больничном. Привыходе с больничного мне сообщили что идет сокращение штатов и предложили написать заявления по соглашению сторон. Могу ли я не соглашаться писать заявление и могут ли меня уволить по окончанию испытательного срока?

Имеете право конечно. Пусть сокращают и выплачивают два среднемесячных заработка согласно ст. 178 ТК РФ.

По крайней мере запись "По соглашению сторон" выгодней, чем как "Не выдержавший испытательного срока"

А что делать если работодатель отказывается сокращать и говорит,что я дорабатываю до окончания испытательного срока по минимальной оплате, т. е. только за оклад и потом меня увольняют по окончанию испытательного срока?

Вопросы о трудовом договоре, инвалидности и возможности увольнения в конце испытательного срока

Вопросы по дате увольнения и возможности отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Мною было подписано соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон (п.1 ст.77). Последним рабочим днем является 09 апреля, в данное время нахожусь на больничном, окончание больничного неизвестно. Какой датой меня могут уволить? 09 апреля или по окончанию б/л? И возможно ли забрать заявление об увольнении?

Читать ответы (2)

Инвалид второй группы на рабочей должности - возможные последствия больничного и увольнения после испытательного срока

Я инвалид второй группы (рабочая). Устроился на работу. Испытательный срок 3 месяца. Через полтора месяца оказался на больничном. Врач предлагает находиться на больничном 2 месяца, а потом переоформить группу. Могут ли меня по истечении испытательного срока уволить с работы. Могу ли я находиться на больничном 4 месяца вместо двух.

Читать ответы (2)

Имеет ли директор право задерживать сотрудника на работе после подачи заявления на увольнение?

Я устроился на работу с испытательным сроком 1 месяц в последний день испытательного срока я написал заявление на расчет всвязи с истечением срока по собственному желанию На заявлении директор предприятия поставил надпись уволить через 14 дней. Имеет он право задерживать меня на работе эти 14 дней?

Читать ответы (1)

Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?

Если я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, во время испытательного срока меня могут уволить по статье за прогул? Или правильнее будет как не прошедший испытательный срок.

Читать ответы (2)

Как это корректно сделать - нужно ли писать заявление за две недели до даты увольнения и отрабатывать эти две недели?

Я устроился на работу, взяли по трудовому договору с испытательным сроком на 3 месяца. Однако, работа мне не понравилась и хочу уволиться ещё до окончания испытательного срока. Как это корректно сделать - нужно ли писать заявление за две недели до даты увольнения и отрабатывать эти две недели?

Читать ответы (2)

Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?

Законно ли сокращение штатов. На предприятии идет сокращение штатов. 28 марта я получила уведомление о сокращении в котором говорилось, что я сокращена и последний день работы следует считать 28 мая 2014 г. Затем 17 марта инспектор ОК принесла другие заявления т.е как бы предложила выбрать 1.Заявление о прекращении работы с 01 апреля 2014 г. по соглашению сторон и выплатой компенсаций за апрель, май,июнь. 2.Будут выплачивать 2/3 оклада апрель, май и потом пойдет процедура сокращения. Я подписала соглашение. Затем инспектор сказала, что я должна встать на учет в трудоустройство до 11 апреля. И мне выплатят только компенсацию за апрель, май, июнь. Правомерны ли действия инспектора.

Читать ответы (1)

Оповещение об окончании испытательного срока и его последствия для работника с инвалидным ребенком

Устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, до окончания испытательного срок осталось две недели, меня по телефону оповестили, что я не прошёл испытательный срок. У меня ребенок 2'5 года инвалид, жена не работает сидит дома по уходу за ребенком. Могут меня уволит?

Читать ответы (1)

Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?

Уборщик служебных помещений был принят на работу с испытательным сроком месяц, по окончании испытательного срока он не вышел на работу. Могу я уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить молодого специалиста по сокращению штатов - правовые ограничения

Я закончил высшее учебное заведение и устроился на работу в организацию по бессрочному трудовому договору и без испытательного срока. В течение учебы между мной, ВУЗом и этой организацией был подписан трехстронний договор, одним из пунктов которого гласил об обязательстве этой организации моего трудоустройства в штате или в одной из ее дочерних структур. (что и было сделано). Через 3 месяца работы началось сокращение штатов. Могут ли меня уволить по сокращению или существуют какие-либо ограничения по увольнению "молодых специалистов" , если я им являюсь.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить беременную сотрудницу после испытательного срока?

Скажите пожалуйста я принята на работу с испытательным сроком на три месяца. Узнала что беременна, могут ли меня теперь уволить после окончания испытательного срока?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о трудовом договоре, инвалидности и возможности увольнения в конце испытательного срока

Владимир - онлайн услуги юристов