Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о правах работодателя после отказа сотрудника от работы и аннулировании трудового договора

31.05.2016, 21:42
• г. Москва

Взяли на работу сотрудника 25 мая. Сразу трудовую книжку не предоставила, сказала ждет документы. 30 мая по взаимной договоренности подписали ТД от 1 июня, взяв некоторое время на раздумье. 31 мая сотрудник не вышел на работу, позвонил и сказал, что все таки передумал. Запись в ТК так и не была сделана. ТД подписанный находится на руках сотрудника. Вопрос: 1. По закону обязаны ли мы оплачивать 4 дня "работы". 2. Чем работодателю грозит наличие на руках сотрудника подписанного ТД. 3. Учитывая, что сотрудник по сути не вышел в первый день приема на работу... как аннулировать ТД?

Читать ответы (3)
Предоставить документы
Трудовая книжка
Прием на работу
Ответы на вопрос (3):

По закону обязаны ли мы оплачивать 4 дня "работы"

Здравствуйте

Если в ТД написано что сотрудник принят с 25 мая - то должны оплатить дни работы

направьте работнику заказное письмо, чтобы явился за трудовой книжкой

Спросить

В ТД дала выхода 1 июня. 3 дня приходил к нам без ТД и Трудовой книжки. В день выхода официального не вышел. Но имеет на руках подписанный ТД

Спросить

если вышли по не уважительним причинам то вас уволят

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги