Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой закон определяет права работодателя на отказ в допуске работника без спецодежды?

01.06.2016, 10:16
• г. Новосибирск

Меня интересует какой закон почитать, чтобы прояснить ситуацию следующего характера - имеет ли право работодатель не допустить работника к работе если он не носит выданную спецодежду.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ (средства индивидуальной защиты).

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Текст доступен по ссылке:

base.consultant.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
26.03.2020, 11:27

Вопрос увольнения - возможность вычета расходов на спецодежду работодателем

Я увольняюсь с места работы. Всю выданную мне спецодежду, спецобувь и средства СИЗ я сдал. Имеет ли право работодатель вычесть с расчёта при увольнении остатьчную стоймость спецодежды?
Читать ответы (1)
Анатолий Сергеевич
20.06.2016, 08:32

Вычитание расходов на спецодежду при увольнении - законные действия работодателя при отсутствии официального трудоустройства

Меня интересует имеет ли право работодатель выщитать деньги за спецодежду при увольнении? При условии что я не был официально устроен, спецодежда была выдана месяц назад.
Читать ответы (1)
Екатерина
19.02.2020, 13:17

Имеет ли право работодатель высчитывать при увольнении с работника деньги за спецодежду, если работник её сдал?

Имеет ли право работодатель высчитывать при увольнении с работника деньги за спецодежду, если работник её сдал?
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.08.2016, 12:02

Права работника

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю? О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.
Читать ответы (7)
Евгений
23.08.2017, 05:24

Отсутствие условий по охране труда - работодатель лишен права требовать нахождения работника в спецодежде на рабочем месте?

Будьте добры подскажите, какая статья, или закон существует который гласит, что если работодатель не обеспечил работника условиями по охране труда в частности (комната для переодевания в спецодежду и т.д, но предоставив только саму спецодежду) не в праве требовать от работника находится в спецодежде на рабочем месте? Спасибо.
Читать ответы (5)
Анна
12.05.2017, 20:53

Право работодателя на удержание денег за выдачу спецодежды - обоснование или нарушение?

Имеет ли право работодатель удерживать деньги за выдачу спецодежды. Ситуация такая, устроился на работу выдали спец одежду в следствии чего при получении зарплаты узнаю что работодатель удержал с меня какую то сумму за спецодежду.
Читать ответы (1)
Темник Вячеслав Анатольевич
20.02.2015, 12:23

Конфликт на заводе - Работники отказываются носить выданную спецодежду и требуют покупки собственной

На заводе возникает конфликтная ситуация: Некоторые работники завода отказываются носить спецодежду которая им выдается. Требуют, что бы им купили одежду которую хотят именно они. Руководство соответственно против этого. Тогда некоторые покупают спецодежду в специализированных магазинах и пытаются носить ее. Но соответственно, раз такая одежда не поступает на предприятие и не имеет сертификатов, то они не имеют права ее носить на территории завода. Как поступать в данной ситуации, ведь они нарушают законодательство ТК РФ ст 212,214 а так же Федеральный закон №421-ФЗ от 2013 года. Хотя вроде как спецодежду носят?
Читать ответы (1)
Валентина Николаевна
04.10.2005, 12:18

Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)