Соглашений мы с фирмой работодателем не составляли и не подписывали.
Поясните пожалуйста, возможно я просто недопонимаю.
Я не был в отпуске 2 года (22 месяца). Размер ежегодного отпуска не превышает 28 дней, всего 25 дней. Никаких доп. соглашений мы с фирмой работодателем не составляли и не подписывали.
Могу ли я попросить компенсацию за прошлый год? Или я просто обязан отгулять сразу два отпуска?
Спасибо за разьяснения.
Андрей! Согласно ст. 126 ТК РФ денежной компенсацией может быть заменена только та часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней! Отгулять отпуска Вы вправе как сразу два, так и брать их частями в течение года-двух. Обращаю Ваше внимание, что в случае разделения отпуска на части, хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить
Я отец, был в декретном отпуске. Вышел на работу. Отработал два месяца. До декретного отпуска не успел отгулять часть ежегодного отпуска. Могу ли я получить компенсацию, или отгулять остаток отпуска?
отпуск + отпуск за прошлый год?
Я не была в отпуске 2 года, и еще беременна, сейчас хочу взять за этот год и за прошлый, получается 56 дней. Мне обязаны предоставить эти дни отпуска?
Спасибо.
Меня интересует вопрос компенсации за неотгуленный очередной отпуск. Я работаю в школе. Отпуск летний составляет 56 дней. Этим летом я лежала в больнице (больничный лист - 3 месяца). Мне выплатили компенсацию за отпуск только за 28 дней. Скажите, пожалуйста, могу ли оставшиеся 28 дней отпуска присоединить к очередному отпуску в в 2015 году (или получить за это компенсацию) или я должна отгулять оставшиеся дни в этом году? Пропадает мой отпуск или нет?
У меня есть неотгулянный отпуск за прошлые года. Мне сейчас предлагают отгулять хотя бы 10 дней в феврале, а я не хочу. Могут ли меня заставить пойти в отпуск без моего согласия или я могу попросить денежную компенсацию за отпуск. Спасибо.
Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?
Добрый день))) Работаю в гос организации 2 года трудоустроена с 1 октября 2013 года.. отпуска за данные два года отгуляла, сейчас третий рабочий год, в январе 2016 ухожу в декретный отпуск... имею ли я право на очередной отпуск перед декретным и в каком размере (нам предоставляют 2 отпуска по 14 календарных дней), я могу отгулять 14 или сразу 28 дней?
С 2014 года я не был в отпуске. С 2015 по 2018 я пошёл в декретный отпуск и вышел на работу со ставкой 0.9 для зп.Соответственно за все это время накопилось около 90 дней не отгулянного отпуска. Могу ли я расчитывать при увольнении на компенсацию всех дней отпуска или же 28 дней отгулять и потребовать компенсации за остальные дни, если не увольняться. Спасибо.
2 года не была в отпуске. Могу ли я получить компенсацию в денежной форме за 56 дней основного ежегодного отпуска и 12 дней дополнительного ежегодного отпуска?
Я работаю в на одном месте работы 1 год и 7 месяцев. За это время был в отпуске всего 14 дней. В июне хочу взять отпуск на 28 календарных дней. Получается что за два года у меня остаётся 14 дней не отгулянного отпуска. Как я знаю что можно отгулять либо весь срок отпуска это получится 40 календарных дней или я могу взять компенсацию за не отгулянный отпуск. Потому что после двух лет работы эта возможность сгорает и я не смогу этого сделать. Подскажите так это или нет?
Скажите, пожалуйста, если в прошлом году у меня остались неиспользованными несколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска, то могу ли я в этом году уйти в отпуск на 28 дней, а за эти неиспользованные дни прошлогоднего отпуска получить компенсацию? Формулировка ст. 126 ТК неоднозначна и некоторые считают. Что речь идет только о дополнительном отпуске и только за текущий год. Есть ли какие-то официальные разъяснения этой нормы?
