Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о выплатах при переводе на декретную вакансию при уведомлении о сокращении штат

01.06.2016, 14:01
• г. Ставрополь

Я нахожусь на уведомлении о сокращении штат, но срок еще не подошел. Нашла в нашей же организации вакансию, но декретную. Если меня на нее переведут положены ли мне какие-то выплаты? Или же со старой должности должны по соглашению сторон сократить, и вновь принять на декретную - тогда какие выплаты положены? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении Положена ли выплата Декретные выплаты Соглашение сторон Сокращение штата
Ответы на вопрос (1):

При переводе никаких компенсаций не положено, кроме компенсации за не использованные дни отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
09.11.2016, 16:08

Возможные последствия при сокращении штата и предложении декретной ставки работнику

При сокращении штата работнику вручают за 2 мес. Уведомление и одновременно предлагают "декретную" ставку. При согласии работника на декретную должность положены ли выплаты по сокращению? И возможен ли вариант сначала сократить (выплатить выплаты по сокращению) и заново принять на время декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Оксана
12.11.2013, 22:37

Возможные последствия отказа от предложенной вакансии в период сокращения штата - выплаты и риски

В нашей организации в ближайшее время будет сокращение штата. О сокращении было известно две недели назад. Работодатель сообщил, что меня сокращают и предложил другую вакансию. Вакансия эта меня не устраивает, но я еще нахожусь на испытательном сроке. Подскажите если я откажусь, то я попаду под сокращение? И какие будут выплаты? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
10.01.2013, 16:50

Вопрос об выплатах при переводе на другую должность после уведомления о сокращении

Мне вручили уведомление о сокращении. Если я в период действия уведомления переведусь на другую должность (свободную вакасию) в нашей организации, то какие выплаты мне положены по закону.
Читать ответы (1)
Ирина
27.07.2018, 08:39

Нужно ли включать свободные вакансии при переносе сокращения штата в организации?

У меня такой вопрос: в нашей организации переносятся сроки сокращения штата работников, надо ли в уведомлении предлагать свободные вакансии, если список этих вакансий не изменился и достаточно ли отразить в уведомлении только сам факт переноса срока? Заранее спасибо за ответ)
Читать ответы (1)
Анна
27.04.2015, 18:28

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности

Работодатель предлагает уволиться: по собственному желанию (я отказалась) или по соглашению сторон (хотя идет на предприятии сокращение штата). Какие выплаты положены при сокращении и сколько окладов я могу просить при соглашении сторон. Может ли руководство предложить мне другую должность в другом отделе. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Валерьевна
27.03.2019, 07:15

Выплаты при досрочном уходе с работы в случае сокращения штата - что вам положено?

В организации предстоит сокращение штата. Какие выплаты мне положены если я захочу уйти раньше срока указанного в уведомлении о сокращении.
Читать ответы (1)
ИРина
04.07.2015, 17:28

Необходимые детали об уведомлении о сокращении численности штата и их отсутствие

Сегодня 04.07.15 мне вручили уведомление о сокращении численности штата. В нем написанно, что с 01. 07. 15 моя должность сокращена, других вакансий для меня нет. В уведомлении отсутствует дата моего увольнения и мои денежные выплаты, срок который я должна отработать. Правильно ли составлено уведомления, может ли моя должность сокращена с 01.07.15. Какой неотмеченный перечень должно содержать уведомление о сокращении штата?
Читать ответы (1)
Александр
06.02.2015, 13:55

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?

Такой вот вопрос, в организации сообщили о сокращении штата, дали уведомления под роспись. Первое уведомление о уходе по сокращению штата, второе по соглашению сторон. Прошло 2 месяца, сокращение так и не произошло. Часть сотрудников написавших заявления об уходе по соглашению сторон уволились с выплатой компенсаций, а те кто ожидали самого сокращения так и остались работать, оставшимся дали новое уведомление об уходе по сокращению штата которое якобы должно произойти через 2 месяца. И вот у меня назрел такой вопрос: Почему теперь я не могу покинуть организацию по Соглашению двух сторон? Директор говорит так: Уходи по ПСЖ, либо работай до самого сокращения. Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Анна
03.02.2021, 17:47

Декретная должность выводится за штат - правомерно ли и какие права имеет сотрудник в такой ситуации?

Я работаю на декретной должности уже 1,5 года. В нашей организации планировалось сокращение и сегодня мне сообщили что мою должность выводят за штат, предложив подписать соглашение о расторжении трудового договора. У меня следующие вопросы: 1. Правомерно ли сокращать сотрудника, занимающего декретную должность и является ли допустимым механизм "вывода за штат" декретных должностей. Могу ли я обратиться в какие-либо надзорные организации в связи со сложившейся ситуацией? 2. По каким основаниям организация может меня уволить в случае отказа подписания соглашения о расторжении трудового договора - меня не устраивает сумма соглашения. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Виктория
06.08.2015, 19:30

Законность и условия сокращения штата - возможность отказа от соглашения и выплаты при увольнении

Я работаю в организации больше шести лет, руководство решило сократить штат. Предлагают подписать соглашение сторон, что я увольняюсь по собственному желанию, а они мне выплачивают два оклада. Законно ли это? Могу ли я отказаться от увольнения по соглашению сторон и уволиться по сокращению? Должны ли мне будут что-то выплатить? Какие документы мне должны выдать при сокращении? Могут ли меня сократить если я нахожусь в официальном отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)