Могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения из-за травмы и длительного больничного?

Будут ли оплачены оставшиеся отпускные после продления больничного на 5 месяцев?

Ушла в отпуск, получила полностью отпускные. Во время отпуска ушла на больничный, который продлился 5 месяцев, больничный оплачивали. После закрытия больничного, написала заявление на продление отпуска. Стоит мне ждать кроме больничных отпускные за оставшиеся (38 дней)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли работодатель принял другого человека на мое место, в то время как я нахожусь в декретном отпуске?

Я была устроена на время декретного отпуска, та женщина, на место которой я была принята не выходя с одного декретного ушла в другой. Я проработав 4 года тоже ушла в декрет. Затем та первоначальная женщина, не выходя увольняется (освобождается постоянное место), Работадатель обходя меня принимает другого человека на это место-правомерно ли это. И смогут они меня уволить (приняв эту женщину на постоянку) с декретного отпуска-ребёнку 6 месяцев?

Читать ответы (1)

Возможно ли требовать компенсацию за отпуск в ЗАО Энергомонтажсервис при увольнении из ООО Энергомонтажсервис

По трудовому кодексу... Пять лет проработал в организации, три года из которых в ЗАО Энергомонтажсервис. За три года в отпуске был полтора месяца! Потом вдруг нас срочно просят написать заявление на увольнение и следующим днем заявление о принятии на работу уже в ООО Энергомонтажсервис. Я уточнял по поводу компенсации за отпуск в ЗАО мне ответили, что все нормально и эта компенсация перейдет в ООО (компенсацию нам никогда не платили, мотивируя тем, что компенсацию получите при увольнении). Сейчас проработав еще 2,5 года, собираюсь увольняться и меня интересует могу ли я с них требовать компенсацию за то время пока работал в ЗАО? Есть возможность обратится в трудовую инспекцию (если откажут в компенсации), стоит ли обращаться?

Читать ответы (1)

Выплаты при увольнении - остаток зарплаты, больничные и компенсация за не использованный отпуск

Работаю в организации официально с 01.02.2016 с испытательным 3-месячным сроком, проработав ровно 2 месяца 01.04.20.16 сломала ногу на рабочем месте (акт о производственной травме не составлялся поскольку хозяева магазина отказались приехать) и ушла на больничный, который закроется 15.05.2016. Работодатель неоднократно звонил и настойчиво предлагал освободить место во время больничного, я отказалась. Работать в данной организации не собираюсь, пишу заявление об увольнении с 16.05.16. Уточните, пожалуйста, какие выплаты мне должны сделать при расчете? Выплата остатков зарплаты, больничные, и компенсация за не использованный отпуск (за сколько месяцев 2 фактически отработанных или третий месяц тоже войдет в расчет компенсации)?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты больничных после получения травмы на работе и последующего увольнения

Получил травму в организации где я работал по внешнему совместительству имея в ней две должности-на полную ставку и 0,5 ставки, при этом в день травмы решено было меня уволить с этой организации. Открыл больничный по травме и сразу после него больничный по простуде. Как должны оплатить больничные? Как должно было действовать начальство, если учесть то,что травму получил от клиента (побои)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Невозможность использования отпуска в прошлом году - правомерность отказа в компенсации и повышении отпуска в следующем году

Помогите разрешить ситуацию. Я не полностью использовал отпуск в прошлом году, который был моим первым годом работы в организации. Соответственно первые 6 мес. я в отпуск уйти не мог, а в оставшиеся 6 мес. было много работы, все 28 дней отпуска не получилось использовать. На данный момент идет второй год работы в организации, и отдел кадров указал что если я не успел использовать отпуск за первый год, то он "сгорел", и никаких добавок отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск мне не полагается. Поэтому я могу использовать только те 28 дней, которые мне положены в этом году. Насколько это правомерно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Прошу помоч: Ответ дайте пожалуйста, как можно скорее, - Работник в отпуске получил травму по пьянке.

Прошу помоч: Ответ дайте пожалуйста, как можно скорее, - Работник в отпуске получил травму по пьянке. Больничный лист закрыт вчерашним днём. Но работник не вышел на работу, сказав что мы должны ему добавить те дни, которые он находился на больничном после отпуска ему к ежегодному отпуску, который недавно закончился. Как быть? Зараннее спасибо!..

Читать ответы (1)

Или как-то по другому начисляется компенсация из-за того, что проработал не полный год, а только 9 месяцев?

Должны ли мне выплатить полностью компенсацию за неиспользованный отпуск (14 дней был в отпуске, 14 осталось), если проработав на предприятии 9 месяцев, собрался увольняться по собственному желанию (принят на работу был переводом с прежнего места работы) Или как-то по другому начисляется компенсация из-за того, что проработал не полный год, а только 9 месяцев?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск и права работника - заявление на отпуск и возможность увольнения после больничного.

Я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника и тоже ушла в декрет, могу ли я написать заявление на отпуск до 1,5 лет пока меня не уволили и может ли организация меня уволить как закончиться мой больничный.

Читать ответы (5)

Права пострадавшего и выплаты при производственной травме - пострадал без действующего трудового договора

У меня вопрос про производственную травму. У меня времееный трудовой договор который сейчас уже истек, но получил я травму во время действующего договора. Получил серьёзную травму. Мне ампутировали руку и ногу. Это последствие травмы. Положен ли мне рэгресс от производства? И какие мне выплаты вообще можно или нужно ожидать? У меня еще и дочь 9 месяцев.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения из-за травмы и длительного больничного?

Рязань - онлайн услуги юристов