Подскажите, зачислят ли ей данный период работы в ее трудовой стаж?

• г. Талдом

Моя мама пенсионерка. Не так давно она нашла себе работу, с ней заключили Трудовой договор подряда. С начисляемой суммы, в качестве зарплаты, с нее снимаются все положенные налоги. Подскажите, зачислят ли ей данный период работы в ее трудовой стаж? Имеет ли она право на оплаченные больничные и отпуска.

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна

В соответствии со ст. 10 Закона о трудовых пенсиях, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Что касается больничных и отпусков, то в соответствии со ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович

Спросить
ААлександр
20.04.2012, 21:19

Я как физическое лицо заключил договор подряда с физическим лицом на производство ремонтных работ в квартире.

Я как физическое лицо заключил договор подряда с физическим лицом на производство ремонтных работ в квартире. В договоре отсутствует пункт правила расторжения договора. Качество проделанных работ не устраивает (работы еще не все закончены). Хочу расторгнуть договор и не выплачивать оставшиеся 20% оговоренной суммы (80% уже заплачены). Каков порядок расторжения данного договора? Как взымать денежные средства с подрядчика за не выполненные, но уже оплаченные работы. Заранее Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
22.01.2017, 22:07

Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?
Читать ответы (3)
Лилия Фаридовна
29.06.2016, 12:30

Откладывание отпуска и продление больничного - как решить ситуацию, когда мама на пенсии, но до сих пор работает?

Моя мама на пенсии и до сих пор работает. В данный момент она находиться в отпуске, но в период отпуска она сломала ребро и находиться на больничном. Сегодня 29.06.16 - больничный ей продлили до 06.07.16. На работе ей сказали, что отпуск у нее не продлиться, что бы она выходила на работу. Подскажите пож-та как быть? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Леонид Имирович
24.10.2015, 17:57

Возможность исполнителя удержать 100% предоплату в договоре подряда - вопросы и ответы.

Имеет ли право Исполнитель внести в договор подряда условия о невозможности вернуть Заказчику внесенную в счет оплаты по договору 100% предоплату? Стоимость работ - договорная. Сметы - нет. В общую сумму включены и расходы на изготовление и сама работа. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (4)
Ирина
14.04.2017, 14:09

Право на трудовой оплачиваемый отпуск при длительном трудовом отпуске без содержания и продление отпуска по состоянию здоровья

Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности по больничному листу? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Ирина
26.03.2020, 11:43

Конфликт по договору подряда на ремонтные работы - возможен ли возврат денег, если подрядчик не выполнил работу качественно?

По договору подряда на ремонтно-отделочные работы я хочу вернуть себе часть суммы из-за некачественного выполнения работ. Подрядчик согласен переделать работу, но не компенсировать деньгами. Я не хочу уже иметь с ними дело, так как уверенности в качестве переделки нет.
Читать ответы (3)
Марина
08.02.2020, 09:11

Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?

1.Здравствуйте имею ли я, право устроиться на другую работу по ученическому договору (на период обучения), если я работаю на другой работе официально. А если обучение успешно пройду, уволиться со своей работы? 2.войдет ли в стаж работа по ученическому договору и по договору подряда?
Читать ответы (1)
Ирина
26.03.2008, 16:42

Оформление приема на основное место работы и его важность для пенсионного стажа

Господа! Объясните, пожалуйста как правильно должен быть оформлен прием на основное место работы. Приняли меня в ТСЖ, заключили трудовой договор, а теперь выясняется что это не основное место работы и работа в стаж на пенсию не пойдет. Имеет ли право председатель ТСЖ принимать на работу по трудовой книжке? Равноценны ли для пенсионного стажа трудовой договор и запись в трудовой книжке? С уважением И. Романюк.
Читать ответы (2)
Равшан
06.11.2012, 13:57

Как востребовать задолжность за выполненные строительные работы в случае задержки оплаты со стороны заказчика?

Я заключил договор подряда на строительные работы как физическое лицо с юридическим. Все работы мною были выполнены. Заказчик оплатил часть суммы, а основной остаток задолжности неоплачивает (задержка состовляет 120 дней), ссылаясь на то что денег нет. На руках у меня имеется только договор подряда. Подскажите пожалуста, как востребовать задолжность. Зарание блогодарю за ваши ответы.
Читать ответы (1)
Иван
30.04.2010, 09:21

Или возможны такие случаи, когда зарплата изымается в 100%-ном объеме?

Моя мать должна круглую сумму банку. Поскольку потеряла работу в прошлом году, выплаты прекратились. С нового 2010 года нашла новую работу, выплачивает небольшие суммы ежемесячно. Вчера судебные приставы узнали, что она имеет новое официальное место работы, и хотят забирать ВСЮ ЗАРПЛАТУ ПОЛНОСТЬЮ в счет погашения долга. Правомерно ли это? Насколько я знаю, они имеют право забирать только определенный процент от зарплаты? Или возможны такие случаи, когда зарплата изымается в 100%-ном объеме?
Читать ответы (1)