Сегодня узнаю, что он хочет уволить нас по собственному желанию, без каких-либо выплат.

• г. Ростов-на-Дону

Помогите, пожалуйста, советом. Дело в том, что мой работодатель (ИП) хочет сократить штат сотрудников из 4 х человек. Сегодня узнаю, что он хочет уволить нас по собственному желанию, без каких-либо выплат. Зп у нас 5000-офиц.,14000-по факту. Подскажите, на что мы можем расчитывать по закону, и имеют ли права уволить нас по собственному без заявления, т.к. никто из нас писать его не собирается. Спаибо большое!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По собственному желанию Вас могут уволить лишь в том случае, если Вы напишите соответствующее заявление. Без заявления по этой статье ТК РФ Вас никто уволить не сможет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Елена
18.11.2014, 08:27

Действия работодателя при предоставлении уведомления о сокращении штата и настоянии работника на расторжение договора

Разъясните пожалуйста действия работодателя. Работодатель предоставил уведомление о сокращении штата. По закону работник изъявил желание расторгнуть договор до истечения 2 месяцев. На что работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. Работник говорит что других сотрудников уволили досрочно.
Читать ответы (2)
Залина
11.06.2009, 11:58

Работодатель не уведомил сотрудников о сокращении за два месяца - есть ли основания для увольнения без предупреждения?

У нас на предприятии такая проблема, работодатель хочет сократить штат работников, всех сотрудников предупредили о сокращении еще за пол года, что будет сокращение, но лично никто уведомлен не был, что конкретно этот челове кпопадет под сокращение, имеет ли право работодатель уволить сотрудников не уведомив их за 2 месяца, как требует закон?
Читать ответы (1)
Мир
08.05.2015, 13:20

Права работника при принудительном увольнении - выплаты, возможность отказаться и защитить себя

Скажите пожалуйста какие права имеет мой муж при увольнении. Работодатель хочет уволить мужа. Заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию или грозит уволить по статье. По какой не известно. У мужа есть неизрасходованный отпуск. Имеет ли он право на выплату отпускных? Может ли он отказать увольнятся и продолжать работать пока не найдет другую работу? В течении какого срока? Вобщем что делать когда принуждают к увольнению. Чем муж может себя защитить. Какие выплаты ему положены. Чем грозит увольнение по собственному желанию и по статье. Если по статье то какие выплаты положены? Не знаем что делать. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Марина Юрьевна
11.12.2019, 05:42

Требование работодателя написать заявление об уходе по собственному желанию из-за ликвидации моего рабочего места

Работодатель требует написать заявление об уходе по собственному желанию в связи с тем, что мое рабочее место (в моем городе) ликвидируется и переводится в другое место. Штат сотрудников не сокращается, просто работодателю выгодно "посадить" на данное рабочее место "своего" человека. Причем мне были предложены другие должности в отделенной местности. Если я напишу заявление "по собственному желанию", я уйду без каких-либо выплат? Правомерно ли требовать от работника заявление в такой форме?
Читать ответы (1)
Ольга
17.02.2015, 16:14

Угроза увольнения - по какой статье и какие компенсации можно ожидать?

Меня собираются уволить с работы. Работодатель хочет на мое место взять другого человека. Работодателю не понравилось как я выполнила свою работу. Писать заявление \по собственному желанию\ я не хочу, мне нравится моя работа, я не собираюсь сама от нее отказываться. По какой статье меня должны уволить? Могу ли я расчитывать на компенсации?
Читать ответы (1)
Анна
18.06.2013, 23:42

Возможно ли сократить руководителя группы автотранспорта в нашей организации? Неоднозначная ситуация и аргументы в отдел кадров

В нашей организации решили сменить штат сотрудников, а заодно и сократить штаты (многих сократили) меня же попросили написать по собственному желанию, т.к. моя должность не сокращается, а остается в штате (только будет другой человек работать). Я - руководитель группы автотранспорта. Подскажите неужели руководство и вправду не могут меня никак сократить? А если могут то как? Я не хочу писать по собственному но и работать в компании не хочу (хочу чтоб сократили). Какие аргументы высказать в отделе кадров? Спасибо.
Читать ответы (1)
Veraga
03.06.2011, 09:14

На что может расчитывать пенсионер, если его уволит работодатель?

Работодатель сказал работнику при выходе на пенсию: Сегодя уволю или по собственному желанию уйдешь через 6 месяцев. Работник согласился на 6 месяцев, но хочет еще работать. Что делать?. . и еще-какие выплаты (права) может получить пенсионер при увольнении по собственному желанию? На что может расчитывать пенсионер, если его уволит работодатель?
Читать ответы (1)
Светлана
16.02.2019, 15:46

Право на сокращение работника-инвалида 3 группы - возможно ли сократить его, если он не пишет заявление?

У меня папа инвалид 3 группы. Он работает охранни компьютер официально, но у них собираются сократить штат. Его просят написать заявление по собственному желанию. Имеют ли они правось сократить его если он откажется писать заявление? Ему до пенсии осталось 2 месяца.
Читать ответы (2)
Юлия
08.11.2013, 01:04

Как поступить, если работодатель требует писать заявление об увольнении при сокращении штата?

Имеет ли право работодатель при сокращении штата заставлять писать сотрудников заявление об увольнении по собственному желанию? Как быть?
Читать ответы (1)
Александр
25.10.2015, 12:10

Возможна ли денежная компенсация при увольнении работника по инициативе работодателя?

Работодательхочет уволить мою знакомую и взять на её место другого человека. Если моя знакомая не будет писать заявление по собственному желанию, то работодатель может её уволить по собственной инициативе. В этом случае ей положена денежная компенсация? Прогулов не было, претензий по работе тоже не было, только последнее время в ответ на то, что моя знакомая не хочет писать заявление по собственному, как того хочет работодатель?
Читать ответы (2)