Моего мужа пытаются уволить с работы за то что он не вышел на работу не в свой график работы, хотя его об это не кто не предупреждал так как он пришел со своей смены суток, какие у него права?

Здравствуйте. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.

Пусть напишет объяснительную и не пишет заявление на увольнении--если уволят--обращается в суд в течении одного месяца.

Права мужа в случае попытки его увольнения за нарушение графика работы

Вопрос о дате выхода на работу после болезни и переноса отпуска

Мой график работы сутки через трое. По 30 августа я в отпуске, 31 на работу в свою смену. Но с 29 августа я заболела. Больничный лист с 29 августа по 6 сентября включительно. По графику на работу 8 сентября, но у меня переносится отпуск. Следующая смена 12 сентября (по графику). Когда мне выходить на работу? Я полагаю мне на работу в свой график 12 сентября, но начальник сказал 9 сентября. Кто прав?

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение после отказа работать в выходной день - что делать?

График работы два через два позвонили домой в мой выходной и просили чтобы вышел на работу я не вышел приказа никого не было чтобы я работал в свой выходной прихожу на работу в свою смену меня принудительно заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию за прогул я написал права ли администрация что мне можно сделать чтобы восстановиться на работе.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе

Сотрудник работает по сменному графику. Была производственная необходимость вывести его в свой выходной день (по распоряжению, за двойную оплату), но он не вышел. Сейчас руководство хочет взять с него объяснительную и вывести из смены на обычный график. 1. Законно ли это-изменить график без согласия работника. 2. И как правильно указать причину изменения графика работы в приказе? Спасибо!

Читать ответы (3)

Как корректно уволить временного сотрудника, если он пришел на работу в свой график сменности вместо основного работника

Сотрудник принят на работу на время выхода основного работника, у сотрудника сменный график работы, основной сотрудник принес закрытый больничный лист и хочет выйти на работу в свою смену. Как уволить временного сотрудника, если они пришли на работу в один день, в свой график сменности?

Читать ответы (4)

Увольнение мужа по статье из-за появления на работе в нерабочий день - правомерно ли и как действовать, если я нахожусь в декрете?

Мужа увольняют с работы по статье не дали выйте в свою смену по причине того что кто то видел его на работе в другой день не свой рабочий пьяным имеют ли право уволить его и что делать если уволят по статье я сижу в декрете.

Читать ответы (1)

Начальник сказал что уволит всю смену и меня, так как у меня не будет рабочих и мне не с кем бутет работать.

У меня на работе такая ситуация: у нас сменный график работы, смену заставили выйти в выходной и все отказались. Я мастер смены. Начальник сказал что уволит всю смену и меня, так как у меня не будет рабочих и мне не с кем бутет работать. Имеет ли он право уволить меня или должен сократить?

Читать ответы (1)

Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре

Работаю по графику 2/2. Работодатель без предупреждения ставит доп. смены по 7 часов с мой выходной. Предупреждая об этом примерно за 2 дня. В трудовом договоре график не установлен. При установлении графика на месяц мы его не подписывали. Имеет ли работодатель право ставить эти доп. смены без моего согласия? И говорить, что невыход в дополнительную смену карается штрафом?

Читать ответы (1)

Конфликт трудовых отношений при сменном графике работы из-за болезни работника - кто прав?

Вопрос касается трудовых отношений при сменном графике работы. Работник за месяц уведомлен под роспись о своем графике сменности. Но тут он заболел. График соответственно поменялся из-за его болезни. Закрывают больничный допустим 23 числом, 24 числа приступить к работе. Но работник утверждает, что в старом графике сменности его смена только 26 числа и не выходит на работу. Хотя график из за его же болезни пришлось изменить. Работадатель говорит выйти 24 числа и готов поставить прогул в случае не выхода. КТО прав в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Правомерность требования начальника работника брать дополнительные смены и оплата за них - что говорит закон?

Такой вопрос. Я в сменном графике день, ночь, отсыпной, выходной. В связи с нехваткой работников, начальник заставляет брать дополнительные смены день, ночь отсыпной, день, ночь, отсыпной. Никаких договоров так на добром слове. Имеет ли он на это право? Как должны оплачиваться доп. смены? И как с этим бороться? Согласно графика у меня должно быть два выходных, я не вышел в свой выходной на работу так как я находился далеко, за это хотят уволить разве это законноЗаранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права мужа в случае попытки его увольнения за нарушение графика работы

Липецк - онлайн услуги юристов