Незаконное увольнение работника-инвалида - как защитить свои права и куда обратиться?
Я ивалид второй группы, и работодатель хочет уволить меня по статье так как я против увольнения по собственному желанию, был на больничном до этого писал 8 дней безсодержания на отпуск по просьбе руководителя (Директора) он начал говорить что не справляюсь с работой хотя принёс ему свой ИПР и свои условия труда, он в курсе что я инвалид, должность старший инженер в обязаности входит проверять работу и иногда помогать, и часто просил так же учавствовать в работе по протяжке кабеля тоесть выполнял ту работу которую делать мне нельзя, и нарушал он мои условия труда, и не давал мне отдых положеный по ипр, и работать должен на 35 часов меньше, они не соблюдали требования, подскажите что делать куда обратиться.
В ГИТ и прокуратуру обращайтесь с жалобой .
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьВам обращаться с жалобой только в прокуратуру
Спросить