КАк мне действовать, чтобы заставить ее работать и не опаздывать.
Работаю руководителем небольшого отдела. В моем подчинении работает юрист - жен щина, которая не устраивает меня как работник: постоянно опаздывает, за месяц обслуживает (у нас социальная сфера) очень мало человек, постоянно курит., она инвалид 2 группы. КАк мне действовать, чтобы заставить ее работать и не опаздывать.
Здравствуйте, Татьяна!
Я тоже юрист и я тожу курю, но несмотря на это "пашу" целыми сутками. Самой нужен юрист в помощь - обслуживать клиентов, сама уже не справляюсь. И столкнулась с тем, что народ не хочет работать, лишь бы деньги получать за "просиживание штанов" пусть и маленькие.
По Вашему вопросу могу подсказать следующее: Вы как руководитель обязаны координировать работу подчиненных, а если они не подчиняются, то о соответствующем поведении докладывать вышестоящему руководству с инициативой вынести такому работнику "выговор". Ее начнут вызывать, проводить проверку по докладной, составлять заключение и т.д. Может дойдет, если баба не глупая. Но это я рекомендую делать только в том случае, если юрист действительно не работает.
А если Вы просто придираетес к ней, то признайтесь себе в этом и забудьте весь вышеописанный текст.
Я Вас очень прошу: "поступипе по совести"!
Спасибо за вопрос.
С уважением, Елена Васильевна Миняйленко
тел. для связи: 297-30-05 (мой офис); 8-911-014-80-33 (мой мобильный).
Спросить