Незаконное снижение премии - Как добиться справедливости и восстановить срок исковой давности?

• г. Набережные Челны

У меня такая ситуация. Я уволилась с предыдущего места работы. Работодатель по неизвестным мне причинам снизил мне размер ежемесячно выплачиваемой премии до 0%. Я при этом не была уведомлена никаким способом. Расчетный лист мне не был выдан. Я работала главным бухгалтером. Год я не хотела ворошить прошлое поскольку я была психологически подавлена из-за огромного давления со стороны ген. директора. Год спустя я подала жалобу в Инспекцию труда. Инспекция мне ответила, что мой случай - это индивидуальный трудовой спор. И Инспекция не решает такого рода вопросов. Проверку Инспекция моего бывшего работодателя не провела. Я все-таки хочу наказать моего бывшего ген. директора. Тем более, что премию я заработала и она выплачивалась на основании Положения. Согласно Положению я замечаний до степени депремирования не имела. Я хотела бы подать жалобу на бездействие государственной инспекции труда. И как мне заставить инспекторов провести проверку? Далее, как мне восстановить срок исковой давности для подачи документов в суд? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

ДЛЯ суда - пишите ходатайство о востановлении срока.

На инспектора - в прокуратуру

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Набережные Челны - онлайн услуги юристов