Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывает иностранцу из-за высокого подоходного налога, хотя для РВП налог такой же как и для граждан РФ

02.06.2016, 17:35
• г. Санкт-Петербург

Получил РВП в Питере. Устраиваюсь на работу, вакансия есть! Работодатель не хочет брать мотивируя это тем что на иностранцев (Украина) высокий под. налог. Но насколько я знаю налог такой же как и для гр РФ 13% если есть РВП.

Читать ответы (1)
Устраиваюсь на работу Вакансия работодатель Высокие налоги Получить РВП
Ответы на вопрос (1):

Работадатель нарушает нормы ТК РФ так как при приеме на работу учитываются,в первую очередь, профессиональные качества работника,на неправомерный отказ при приеме на работу Вы можете написать жалобу в Инспекцию по труду г. Санкт-Петербурга.

С уважением,Яворская В.А.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
11.04.2018, 19:03

Правомерны ли действия работодателя в отношении мать-одиночки с ребенком в ситуации сокращения подразделения и

Одно из подразделений нашей организации консервируют. Закрывают! Работодатель предлагает работникам другие вакансии, раздал уведомления о сокращении тем кто от вакансий отказался. Все по закону, но в коллективе есть мать-одиночка с ребенком до 14 лет.. От предложенных вакансий она отказалась и получила уведомление о сокращении. Подскажте как быть в такой ситуации.. Насколько правомерны действия работодателя? Заранее Вам благодарен.
Читать ответы (2)
Александр
11.04.2018, 18:54

Ситуация с одинокой матью-одиночкой в организации - закрытие подразделения и сокращение

Добрый вечер! Одно из подразделений нашей организации консервируют. Закрывают! Работодатель предлагает работникам другие вакансии, раздал уведомления о сокращении тем кто от вакансий отказался. Все по закону, но в коллективе есть мать-одиночка с ребенком до 14 лет.. От предложенных вакансий она отказалась и получила уведомление о сокращении. Подскажите как быть в такой ситуации.. Насколько правомерны действия работодателя? Заранее Вам благодарен.
Читать ответы (1)
Маргарита
19.07.2015, 13:04

Несправедливое сокращение - отказ от перевода без объяснений причин и актуальность списка вакансий

Получила уведомление о сокращении и список вакансий. Написала заявление на перевод, но через 3 дня на работу принят новый сотрудник. Ответ о причине отказа не получила. Насколько это правомерно и что делать? В списке вакансий стоит дата, до которой вакансии актуальны. Если работодатель не предоставил обновленный список вакансий, стоит ли рассматривать старый список вакансий как пролонгированный по дате?
Читать ответы (2)
Инна
19.02.2016, 10:28

Как запросить официальный список вакансий на предприятии, чтобы найти подходящую работу?

Меня сокращают. Я точно знаю, что есть вакансия на которую меня могут перевести. Меня не хотят брать мотивируя тем, что я не смогу (необходимая квалификация у меня есть). Что мне делать? Могу ли я запросить официально список всех вакансий на предприятии?
Читать ответы (1)
Андрей
18.08.2016, 08:42

Как защититься и наказать работодателя-мошенника, разместившего фиктивную вакансию?

Если работодатель разместил вакансию, проводит собеседование по ней, а в результате оказывается, что вакансия у него отсутствует и намерений брать сотрудника не было. Как наказать такого работодателя?
Читать ответы (2)
Юля
04.02.2017, 11:11

Доказательства наличия свободных вакансий у работодателя за время уведомления о сокращении

Как доказать, что у работодателя были свободные вакансии (в период срока уведомления о сокращении). Были точно, даже знаю людей которых переводили на эти вакансии (но они боятся идти в суд, боятся потерять работу)? В суд работодатель приносит только те вакансии с которыми ознакамливали меня и говорят: свободных вакансий больше не было.
Читать ответы (2)
Николай
28.01.2020, 19:03

По сокращению отказывают вновь брать на работу. Хотя вакансии есть мотивируя тем что они выплатили двух месячную компенсацию.

По сокращению отказывают вновь брать на работу. Хотя вакансии есть мотивируя тем что они выплатили двух месячную компенсацию.
Читать ответы (2)
Марина Георгиевна
03.09.2017, 16:41

Гражданский правовой договор для получения патента на работу в России

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что такое гражданский правовой договор для получения патента для работы иностранцев в России. Я нахожусь Севастополе Крым, пенсионер, могу ли я заключить такой договор с гражданином Украины, для того чтобы он получил патент на работу. И отразиться ли это как-то на моей пенсии. Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
21.08.2010, 15:22

Законные права моей мамы - работодатель отказывает в предложении свободной вакансии после временного приема на работу

Ситуация такая. Мою маму приняли на работу временно - на время летних отпусков, т.к. свободной вакансии в данном учреждении не было. За время работы из этого учреждения уволился сотрудник и появилась свободная вакансия. Время отпусков закончилось и работодатель объявил о прекращении трудового договора. На вопрос о том, что есть свободная единица, работодатель заявила, что уже есть человек на это место... Обязан ли работодатель предложить свободную вакансию моей маме? Какие у нее права в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Миляева Анна Анатольевна
29.05.2014, 08:01

Проблема вакансий для инвалидов на бирже труда - что делать, если нет кандидатов?

На бирже труда дали вакансию позвонила по номеру телефона в эту организацию и получила такой ответ. Вакансия есть и эта вакансия только для инвалидов, я им задаю вопрос а если инвалидов нет и не предвидятся, на что мне ответили вакансия так и будет незанятой. Справедлив ли такой ответ?
Читать ответы (1)